北京大学应用心理学研究生、前世界五百强人力资源总监 、国家二级心理咨询师、国家一级人力资源管理师
EAPA 国际认证 EAP 咨询师、中国心理学会高级心理讲师、中国心理学会高级全息绘画投射分析师
美国管理学会 AMA 认证 TTT 培训师、美国 NGH 注册催眠治疗师、中澳叙事疗法两年制国际培训项目-叙事疗法咨询师
中央民族大学生涯朝鲜语言文学系生涯教育讲师、北京开放大学培训中心特聘专家、高考志愿规划师 生涯规划师
中国管理科学研究院职业教育研究院（中华大智库）特约研究员、国家中级团体咨询师、婚姻情感中级咨询师

【培训理念】理论和实际相结合，深知专业的产品说明书和实际应用之间的巨大差距。 
有效结合桌游、剧本杀等游戏环节，寓教于乐，让学员在沉浸式学习中收益颇丰 
3 分理论+4 分演示+3 分实操的方式，将复杂的课程采用小步快跑的方式进行培训
理论知识很重要，让学员当场收获更重要，与其讲晦涩道理，不如动手实操看到成长
课前要预习，课程结束要考核，课程结束要复习，培训要有始有终有可视化成果
【工作经历】 23 年世界五百强外企集团化公司行业背景，涉及施工建筑、能源化工、电力服务、医疗健康等领域， 15 年人力资源管理、18 年企业员工心理支持服务（EAP）项目经验。担任企业内部人力资源讲师、EAP 内(外)部咨询师以及多家高校兼职职业生涯导师。