《高效能人士的七个习惯》
主讲：佟伟富 老师
一、课程目标：
✓ 目标1：认识成功的原则，掌握学习的方法
✓ 目标2：转变观念，把握正确的成功者心态
✓ 目标3：选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标
✓ 目标4：把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上
✓ 目标5：识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源
✓ 目标6：学会倾听，改善沟通，建立双向渠道减少管理内耗
✓ 目标7：学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能
✓ 目标8：设计自己开拓进取，蓄能更新的目标
二、课程时间：
12H
三、授课形式：
讲师演讲、学员训练、视频教学、游戏互动
四、课程大纲：
前言：七个习惯的重要概念
➢ 观念的转变
➢ 品格与技巧
➢ 原则与价值观
➢ 成功是习惯的结果
➢ 个人成功到公众成功 (成熟的三个阶段与七个习惯)
➢ 效能平衡：产出与产能的平衡
➢ 情感账户
习惯一：积极主动
➢ 积极心态与消极心态
➢ 在选择中运用人的四大天赋做出回应
➢ 影响圈与关注圈
➢ 扩大你的影响圈
➢ 主动承担责任
➢ 做个转型人
习惯二：以终为始
➢ 以终为始的思维优势
➢ 任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造
➢ 选择生活的重心
➢ 个人使命宣言制订
➢ 如何制定目标并且有效的执行
习惯三：要事第一
➢ 理解时间
➢ 录像：乱了头绪的经理人
➢ 工作与生活中的时间杀手
➢ 定义要事才能管理要事
➢ 第四代时间管理的矩阵
➢ 投资第二象限
➢ 有效的拒绝与授权
习惯四：双赢思维
➢ 人际关系六相
➢ 双赢的思维
➢ 什么是双赢思维的人际观
➢ 双赢的五个要领：品格、人际关系、协议、制度、流程
➢ 提升你的思考格局，构建双赢人际关系
习惯五：知彼解己
➢ 先诊断后开处方
➢ 沟通不良的四大弊病
➢ 先理解别人，再争取别人理解自己的习惯
➢ 创造双向沟通环境的习惯
➢ 同理心沟通的五个步骤
➢ 沟通中的时/地/人原则
习惯六：统合综效
➢ 什么是统合综效
➢ 珍惜差异，彼此增值
➢ 识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源
➢ 创造第三方案 （1 1>2）的操作模式
➢ 游戏与研讨：《沙漠求生》
习惯七：蓄能更新
➢ 投资你自己
➢ 自我更新的四个面向
➢ 组织更新的四个方面
➢ 不断更新的成长原则
➢ 七个习惯的相辅相成
