【郭敬峰】《心理资本提升与与压力管理》

压力管理

【课程介绍】    现代工作生活节奏快，时代因素、组织因素、员工自身因素都会导致员工产生心理健康问题。在企业的日常管理中，充分关注员工心理健康，通过多种途径增强员工的抗挫能力，将不稳定因素消灭在萌芽状态，已成为企业和谐稳定、健康发展的必然之选。就此而言，企业帮助员工获得心理健康，就是在帮助企业自身顺利发展。毕竟，员工是企业的细胞，而他们工作效率的发挥与他们的心情、心态

【欧阳伯询】《系统思维与全局思考》

创新管理

课程背景对企业领导者而言，无论在战略、组织规划、企业文化、治理模式，内部控制及团队培养等方面，均存在诸多难题（最大难题是企业管理难以真正系统化）： 1、企业管理体系如何实现企业管理的高效运营； 2、如何确保战略与组织运营的一体化； 3、如何架构高效的公司治理模式； 4、企业如何实现管控的一体化

【冯南石】《从技术走向管理》高阶版

领导力

【课程背景】在VUCA时代，当国际冲突、政策调整、社会变革、市场无序、竞争加剧、信息爆炸、员工个性突出等诸多挑战与机遇降临到我们面前时，我们作为技术出生的中高层管理人员必须要具备更加强大的领导力。领导力意味着从宏观和大局出发分析问题，在从事具体工作时秉承既定目标和使命；领导力也意味着我们可以更容易地跳出一个项目、一个部门、一个区域的层面，用整体化、长期化、均衡化的思路应对更加复杂、多变的世界；领导

【赖凌云】《数字化提升八项领导力》

领导力

【课程背景】：领导力的种类和派别很多，有基于影响力的，也有基于绩效的，还有基于关系的。数字化提升领导力是基于你本人的测评报告提出你需要提升与改善的领导力，不同特质的人在领导力方面各有自己的特点和擅长点。有的人速度慢但做事稳健，有些人速度快但可能考虑不周全；有些人收获业绩战胜一个个的困难但人们对其敬而远之；有些人能俘获人心且追随者众，总之发挥我们最大的特长展现我们最好的优势。改善我们的不足就是提升我

【肖凤德】《解读德鲁克：从经典思想到管理实践》

领导力

“现代管理学之父”彼得•德鲁克： ★他创建了现代管理学，使“管理”创造效益，可以学习和传授的学科； ★他贡献了毕生精力，第一个清晰地定义了社会中个人和组织的角色； ★他是管理的里程碑，他思想清晰，在芸芸众生的思想中独树一帜； ★众多著名管理学大师及企业领袖都深受其思想的影响，并将重要决策和成功归功于他； ★他被尊称为“现代管理学之父”、“大师中的大师”。

【李悦敏】企业项目管理

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【李悦敏】研发项目管理

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【李悦敏】组织级项目管理与PMO建设

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【沈其东】高绩效销售团队建设

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【沈其东】经销商的开发与管理

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【刘骁锋】“赢在执行”团队特训营

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【刘骁锋】销售精英的自我修炼

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【卢芳】与优雅魅力有约

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【卢芳】日式商务礼仪

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【王燕飞】《职业素质训练营》

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