● Z世代管理与文化创新导师

● 组织文化创新咨询师

● 企业培训师/生涯设计咨询师/通用管理师

● 现担任多家企业的组织文化设计咨询顾问、兼任多所院校大学生人生设计特聘讲师

陈云老师专注于组织文化设计领域，具有近3年的落地实操和授课经验，有着扎实的实践操作能力，对Z世代管理与文化创新有完整的设计思路。擅长用新颖的文化搭建与针对Z世代新管理相结合，提升管理者的管理视野与认知提升，无论从Z世代的特色圈层文化的解析，还是用Z世代喜欢的文化搭建提升Z世代的自驱力，让年轻人认识到工作价值到自我价值的实现，与公司的愿景、战略逻辑进行有效互补的落地服务工作。

主要特征：从底层逻辑角度发问，提供解决方案。

培训形式：用50%的时间进行案例与理论的分享，把剩余的50%留给学员让学员结合自己工作内容与场景进行解决方案的思考、建立属于学员自己的逻辑。

主讲课程：

专长领域：《游戏化管理方式设计》《文化创新板块的搭建》《企业内部管理痛点分析》《提升中高层管理视野》
版权课程：《工作意义与自我价值的实现》《人生规划新范式》《人生与工作的关系逻辑》《人生好望角指南》《Z世代新组织与文化创新》《Z世代新管理范式》

服务企业：

服务的客户遍布北京、天津、上海、深圳、广州、成都、南京、杭州、武汉、郑州、长沙等地100多家以上企业，清华大学国际人生规划设计教学中心、武汉大学干部培训中心、华中科技大学人生规划设计教学中心、华东理工大学培训中心、兰州大学研究生院、河北工业大学、厦门大学、上海交通大学、西南交通大学培训中心等多家高校人生规划设计班授课。