模块一：股权激励概论
1. 什么是股权激励
2. 股权激励的核心内涵
3. 股权激励的价值（对公司、对员工）
4. 股权激励的智慧、原则与风险
5. 股权激励成功的关键因素
6. 与股权相关的理论知识
7. 股权激励所涉及到的法律法规
案例分享：股权激励的成功典范
模块二：股权激励的模式
1. 实股模式（涵义、常见表现形式、优缺点分析）
案例分析：案例深入详细解析各种实股模式
2. 期股、期权模式（涵义、常见表现形式、优缺点分析）
案例分析：期权、期股模式案例详细解析
3. 虚拟股模式（涵义、常见表现形式、优缺点分析）
案例分析：连锁酒店
4. 股权激励模式的结合和对比分析
5. 非上市公司/上市公司/国有企业的一般模式（各举例）
案例研讨：不同企业适合的股权激励模式研讨
模块三：长期动态优化股权激励理念
1. 长期动态优化股权激励理念介绍
2. 传统股权激励方式存在的主要问题
3. 如何科学的通过动态优化解决问题
4. 如何根据企业的不同特点进行优化调整
案例分析：某公司上市前的股权激励
模块四：股权激励方案设计六大要素
1. 股权激励的核心命题和六大要素
2. 定人：如何确定激励对象
3. 定量：如何确定价格数量
4. 定价：如何确定授予价格
5. 定条件：如何确定授予条件、考核条件、退出条件
6. 定时间：如何把握好各个时间点
7. 定来源：股份来源、资金来源
案例研讨：某民营设备制造企业股权激励方案设计
模块五：方案设计、落地实施操作流程
1. 股权激励操作实施的几大阶段
2. 操作股权激励要做好哪些准备
3. 调查与访谈的主要内容
4. 股权激励方案设计要点
5. 股权激励落地推进流程及方法
案例分享：某民营企业股权激励操作流程
模块六：股权结构设计与股权管理
1. 公司股权机构整体规划与设计
2. 股权激励与风投入股
3. 股权激励与企业并购
4. 股权激励与企业上市
5. 公司股权的管理机构与三级管理体系
案例分享：雷士照明股权争夺连环局
