【课程背景】：
企业各级管理者的成长与发展和企业的发展息息相关，每一位管理者都有持续学习和不断精进的客观需要，能够将管理者个人的职业发展与企业发展相结合，使管理干部的成长与企业的发展相互促进，对于企业可持续发展有着深远的意义；本课程旨在剖析管理者成长的规律和途径，帮助各级管理干部有效地制定科学的职业规划和发展目标，并结合企业实际身体力行，进而将个人职业发展与企业发展紧密结合，共荣双赢。
【课程价值】：
1、 学习和掌握管理者职业发展规律
2、 学习和了解管理者职业规划的基本原理和方法
3、 提升职业发展目标意识，强化学习成长动力
【课程时长】:
1天（6小时）
【课程提纲】:
一、 管理者职业发展基本规律
1、 管理者角色认知
2、 管理者价值
3、 从管理者走向领导者
二、 管理者职业素质与意识提升
1、 塑造使命感
2、 强化责任感
3、 提升创新意识
4、 强化意愿度
5、 持续学习能力
6、 危机意识
三、 职业规划与职业发展
（一）、寻求职业化发展
1、职业化解读
2、职业化发展趋势
3、未来企业管理发展趋势分析
（二）、职业规划的意义
（三）、职业规划的基本原理
1、职业规划的规程
2、职业规划的基本原则
3、职业规划的方法
（四）、管理者职业规划
（五）、职业规划与自我管理
四、管理者职业规划的实践
1、目标管理与职业规划
2、时间管理与职业规划
3、机会成本与职业规划
END
