HR Bar人力资源学院院长 清华大学特聘讲师 职业经验：拥有超过14年成功的HR管理/人力资源研究/企业运营经验“原创型”HR顾问讲师之一！基于情境模拟的“实战教学”和企业咨询的“贴身顾问辅导”模式，经过超过5年的实践检验，获得了学员和企业HR的一致认可和考评。 咨询经验：国内/国际30余家公司提供过企业任职资格体系建设、企业价值链梳理、人力资源体系建设、课程开发等方面的咨询服务。 160个专业任职资格标准开发！ 培训经验：超过600天的公开课/企业内训工作经验，其培训的学员超过15000人次！
主讲课程：
战略人力资源管理、组织优化与设计、聘用管理、绩效管理、薪酬管理、秘书体系建设、企业商学院建设等等。
授课风格：
实战与理论并重，结构严谨,逻辑性强,便于学员系统提高;大量的实际操作案例使学员获得迅速提升；互动、以学员为中心的的方式利于学员成长;大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用，实现绩效的突破；深入浅出的讲解使学员易于理解和掌握课程的精髓。
[内训课]《组织职位管理》内训课
[内训课]《基于能力提升的培训体系设计》内训课
[内训课]《任职资格体系设计实战训练》内训课
[内训课]《课程开发实战》内训课
[内训课]《非人力资源经理的人力资源管理》内训课
[内训课]《组织职位管理》内训课
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