隋海涛还没有发布课程
为您推荐以下课程:
- 非物质激励-激发内驱力
- 员工激励
- 对象:企业管理层 课程时间:2天课程大纲第一部分:管理体统升级1、介绍与欢迎2、发现那些激励员工的真正因素1) 令人吃惊的敬业度数据2) 心理学研究:蜡烛实验a) 外部激励伤害创新b) 注意力的垂直与水平思考3) TED演讲:丹尼尔的发现a) 聆听全球排名前十的思想家分享b) 反思我们的工作3、激励需要提升1) 
- 培训师进化之路 ——教练型培训师
- 内训师培训
- 课程背景在知识爆炸的今天,人们可以轻而易举地获取各种知识,然而实际的学习效果却不甚理想。真正的学习发生在参与、体验、感受和碰撞中。帮助学员不仅知道、还能持续地做到行为的改变,是身为教练型培训师最重要的任务。本课程将通过三天的学习,帮助学员初步掌握教练技能,并将教练的状态和技能融入授课过程中,以更加轻松自如的状态,在各自的领域中,支持他人成长。学习目标² 理解教练型培训师的职责,学会如何打
- 微量元素-4S微课开发与设计
- 课程开发
- 课程背景日新月异的技术变革正潜移默化地影响着每一个人的生活,也影响着企业人力资源的管理实践。在学习与发展领域,智能手机、移动互联的普及丰富、拓展了员工获取信息、资源的途径。但根据微软的一项长期研究结果,科技会缩短人们的注意力,参与研究的志愿者平均意力广度已从2000年的12秒下降到了2013年的8秒。如今,这一数字可能会进一步地降低。媒体的过度使用也促使人们的认知模式产生了深刻的变化,如今,沉浸在
- 结构思考力-在职场中的应用
- 结构化思维
- 课程背景为什么遇到同样的问题,有的人能轻松解决,而有的人却总是在原地打转跳不出来?其实,很大一部分原因,来自于大家所采用的思维方式不同。我们都希望在思考、沟通交流、管理下属和解决问题时,重点突出,思路清晰,层次分明。我们评价人时,有一个标准是逻辑思维能力,而逻辑思维能力的标准又是什么?我们指导别人“要逻辑清晰、条理分明”,可怎样才能做到“逻辑清晰”?怎样才能提高思考能力?养成良好的思维习惯?我们希
- 高效工作汇报的“备思法用"
- 其他
- 课程背景日常工作汇报、专题项目汇报、定期述职汇报、竞选竞聘汇报、对外交流汇报,这些工作中的一对多对上沟通场景统称”工作汇报“,高效汇报将直接提升企业层级间沟通的效率和质量,使会议顺畅,决策高效。它是每个职业人、高中基层管理者的必备能力。但是通常因为这些原因,无法进行有效的项目汇报:1. 没准备:逃避汇报、应付差事、表现紧张……2. 没思路:领导听不懂、过度细节、冗长无要点、混乱没条理、无法体现工作
- 从逻辑到创新-思维导图的应用
- 思维导图
- 课程背景思维导图是由“世界大脑先生”东尼·博赞教授提出的一项大脑开掘理论。Mind map来到中国大陆中文译为“思维导图”,那么这四个字背后的含义是什么?思维导图可以用在哪些方面?怎么用思维导图最有效?思维导图,达意解或!提高效率,优化思维!思维导图的结构化思维可以帮助我们对关键要素合理拆解,让我们想得更清楚,说得更明白;思维导图的可视化呈现方式可以帮助我们大幅度提高学习力和工作效率,将复杂多变的
推荐讲师
-
马成功
Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人
讲师课酬:
面议
常驻城市:北京市
学员评价:
-
贾倩
注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师
讲师课酬:
面议
常驻城市:深圳市
学员评价:
-
郑惠芳
人力资源专家
讲师课酬:
面议
常驻城市:上海市
学员评价:
-
晏世乐
资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问
讲师课酬:
面议
常驻城市:深圳市
学员评价:
-
文小林
实战人才培养应用专家
讲师课酬:
面议
常驻城市:深圳市
学员评价: