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: 李松颐团队领导力课程导师,资深体验式培训师

擅长领域：
团队建设 TTT 领导力

常驻城市：深圳市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：“使众人行团队领导力导修堂”、“卓然而立个人领导力导修堂”“关键时刻服务管理研修班”、“心随心动团队建设与激励训练营”、“伴你高飞TTT导修堂”、“雏鹰展翅销售菁英特训营”等精品课程。

: 龙飞企业管理实战专家,AACTP国际认证行动学习促动师

擅长领域：
问题分析与解决员工管理管理者角色认知跨部门沟通管理技能提升

常驻城市：上海市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：《高效时间管理》《问题分析与解决》《新生代员工管理》《管理者角色认知》《跨部门沟通与协作》《目标管理与计划执行》《MTP中层管理技能提升》《非人力资源的人力资源管理》

: 王珊珊注册税务师,注册会计师

擅长领域：
营改增纳税筹划财务报表

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：　《个人所得税与社保转嫁》　　《房地产开发企业全流程税收剖析》　　《企业所得税汇算清缴—“面面观”》　　《企业所得税税收优惠—新挑战与新担当》　　《再议土地增值税》　　《中小企业税收安排与筹划》　　《基于纳税申报表视角的企业所得税汇算讲解》　　《我国税制改革前沿动态》　　《后营改增后时代—全新增值税制度深度解读》　　《新时代经济背景下的企业所得税制度解读》　　《企业所得税汇算清缴Z新剖析与应用》　　《新企业所得税纳税申报表填列讲解》　　《个人所得税改革与社保征收制度改革—人力资本的变动与分析》　　《Z新个人所得税制度改革的Q面深度剖析》　　《后营改增时代—房地产开发企业税收政策分析与税收风险防范》　　《后营改增时代—建筑施工企业税收政策分析与税收风险防范》　　《PPP行业财税处理全方位解析》　　《中小企业税收政策解析与应用》　　《国地税合并后税收征管变革与企业涉税风险变化》　　《CRS与个税改革后：高净值人群税收风险防控》　　《深度解析“发票”的涉税风险与防控》　　《地方税体系构建的思路与实践》　　《我国税收营商环境优化的深入探讨》　　《新时代我国纳税服务创新的探索与实践》

: 刘欣美育教育资深顾问,PTT国际职业培训师

擅长领域：
压力管理心理学销售技巧魅力女性

常驻城市：成都市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：销售精英的五行修炼消费心理与销售技巧女性修养与魅力塑造管理者六堂必修课导购销售技巧智慧父母心经职业化五态管理销售礼仪

: 胡进互联网高端讲师

擅长领域：
电子商务大数据微信营销

常驻城市：广州市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：A．O2O电子商务模式《传统企业020转型》《实体零售通过O2O实现电商之路》《建立制造业的O2O业务平台》《互联网企业如何切入O2O》《O2O与微信结合开展整合营销》《O2O用于客户关系管理》《用O2O做市场推广》《用O2O提高效率，降低成本》B．P2P互联网金融模式《用P2P重构传统金融的业务模式》《P2P如何做互联网推广，吸引借贷双方》《P2P如何用互联网做信审》《P2P如何用互联网做风控》《P2P如何用互联网做催收》C．《微信营销》《大数据运营》《互联网战略及商业模式设计》

: 丁国良广州市政府系统培训中心讲师,明志技术学院工程与管理讲师

擅长领域：
企业管理变革管理

常驻城市：广州市

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学员评价：

主讲课程：企业如何导入ERP提升经营绩效变革管理

: 陈辟濠实战派人力资源讲师,ICMCI国际认证咨询师

擅长领域：
人力资源非人力资源管理团队管理培训体系

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：　【咨询顾问服务】　　企业HR总体系及各分体系（薪酬/绩效/培训/招聘等）的设计与导入辅导　　【优质公开课程】　　EHRM人力资源管理系统操作实务培训班（三天共21小时）　　ETT卓越培训师训练营（三天共21小时）　　【优质内训课程】　　EMT卓越管理团队训练营（三天共21小时）　　企业内部培训师特训营（二天共14小时）　　非人力资源经理的人力资源管理培训（二天共14小时）

: 贺琳TTT实战培训师,国家二级注册心理咨询师

擅长领域：
团队管理沟通技巧时间管理商务礼仪压力管理

常驻城市：上海市

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学员评价：

主讲课程：《团队合作与竞争》《DISC团队建设》《DISC 职场沟通》《时间管理》《沟通力提升》《情绪压力管理》《商务礼仪》

: 王崇安战略/绩效/运营流程落地教练,彼得·德鲁克管理思想研究和实践者

擅长领域：
企业管理战略管理绩效管理薪酬体系领导力

常驻城市：广州市

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学员评价：

主讲课程：《战略规划与落地执行》、《卓越销售导航》、《薪酬管理》、《绩效管理》《企业组织管控与流程设计》、《领导力》、《管理之道——德鲁克管理之道》《管理之道——新生代员工管理的术与道》、《战略性组织结构与薪酬绩效设计》《年度经营目标分解与执行落地》、《人才识别利器——素质模型》