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: 宋晓梧北京师范大学中国收入分配研究院院长

擅长领域：
宏观经济

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：《回顾与前瞻：中国社会体制改革30年》、《改革：企业·劳动·社保》、《我国收入分配体制研究》、《中国社会保障体制改革与发展报告》、《完善养老保险确保老有所养》、《中国社会保障制度改革》、《中国社会保障基金营运管理》、《中国社会保障制度建设20年》、《我国人力资源开发与就业》、《养老保险制度改革》、《中国市场经济建设全书(劳动力市场)》、《产权关系与劳动关系》、《通过市场实现就业》、《国际劳务合作与海外就业》、《劳动力市场》、《人口、劳动力、教育、医疗保健中长期预测技术》、《企业劳动管理》、《中国厂长学》、《厂长负责制讲话》等。

: 陈井标江苏省高校就业指导中心老师，国际PTT中级讲师

擅长领域：
演讲口才职业规划

常驻城市：南京市

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学员评价：

主讲课程：《魅力演说》《创业指导》《大学生职业规划》《逻辑说服力》《态度决定人生》

: 李爱敏注册国际职业培训师，国家二级心理咨询师

擅长领域：
职业规划情绪与压力管理管理技能提升职业素养心理学

常驻城市：石家庄市

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学员评价：

主讲课程：《职场压力与情绪管理》《中层管理者心理资本提升》《心理学在企业管理中的应用》《fish哲学-打造高效活力团队》《职业素养和职业心态塑造》《基于心理学的职场沟通》《新员工工作协调沟通艺术与心态调整》《从“骨感”到“骨干”的蝶变-年轻员工职业生涯规划》《幸福婚姻密码系列课程》《亲子教育系列课程》（接受企业EAP课程定制）

: 韩承刚心理咨询师，健康管理师，公共营养师

擅长领域：
心理学阳光心态

常驻城市：济宁市

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学员评价：

主讲课程：《做好自己的心理健康师》《用心促健康》《健康从心开始》《心理咨询师执业技能》《心理危机干预》《心理学在生活中的应用》《众联心理素质团建》《积极心态调整》《职场调压赋能》等二百余项课题

: 姜台林创新战略大师，创新专家，创新顾问

擅长领域：
创新管理

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：《洞悉跨国企业创新之道》《技术创新国际趋势与方法》《未来整车研发与供应商选择》《后苹果时代的创新》《全面创新管理系统》《体验经济时代的未来式质量》《企业创新战略与跨界创新》《如何赢取在价格战之外？精品与爆品策略》

: 訾天领中基层员工执行力培训导师

擅长领域：
时间管理高效能人士的七个习惯管理者角色认知执行力沟通技巧

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：《基层高效执行力》《中基层高效沟通术》《从校园到职场人的角色转换》《高效能人士的时间管理术》《做一个有影响力的基层管理者》

: 孙新★北京航空航天大学马克思主义学院助理教授，中共中央党校中共党史专业博士

擅长领域：
党史党建

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：1.中国共产党的百年辉煌与基本经验、 2.习近平关于党史学习的重要论述、 3.习近平特色社会主义思想概论、 4.从西柏坡到北平—中国共产党夺取全国政权的历史经验、 5.认真学习党章严格遵守党章等

: 吴力行资深法律顾问

擅长领域：
劳动法

常驻城市：杭州市

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学员评价：

主讲课程：《企业裁员法律风险及防范》《调岗、调薪、劳动合同的变更、续签风险防控》《企业招聘与离职法律风险防范》《员工离职风险防控及操作指南》《试用期与竞业限制法律风险防控》《工伤纠纷处理》（上下）《劳动合同纠纷防范》《企业劳动合同法律风险防范》《工伤认定法律风险防控》《工伤待遇与赔偿纠纷风险防控》《劳动合同纠纷处理思路与要点》（上下）案例解析《企业用工法律风险防范》案例解析

: 杨华精益生产与班组建设培训咨询专家,深圳市质量奖专家评审组成员,华为机器项目辅导顾问

擅长领域：
班组长管理 TQM全面质量管理精益生产 5S6S7S8S

常驻城市：深圳市

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学员评价：

主讲课程：主讲课程：《TWI一线主管四项核心技能》《TPS精益现场改善与现代IE》《TQM全面质量管理与品质零缺陷》《TPM全员设备维护》《生产现场十大改善利器》《TCM全面成本管控》主要咨询辅导项目：《TPS精益生产管理》《TQM全面质量管理》《TPM全员设备维护》《班组建设》《5S推行》

: 张远坤绩效管理问题解决专家,10多年人力资源管理经验,

擅长领域：
绩效管理

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：人力资源类课程：《经营目标落地解码之五会系统》《经营目标落地解码之五大布局》《从优秀到卓越的八项修炼》《战略人力资源管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《基于战略实现的绩效管理系统》《薪酬设计及股权激励》《撬动你的人力资本》管理类课程：《中高层管理者管理素养全面提升》《卓越领导艺术》人力资源类（股权激励）课程设置介绍：“三大课程优势” ★课程优势1：情境代入，结合多个多家著名上市公司案例及快速成长企业案例透彻分析，讲师现身说法； ★课程优势2：统合综效，整合企业运营系统的各模块的有效管理工具，便于学员即学即用； ★课程优势3：注重实践，课程大量时间在演练和实践环节，冲击学员的行为方式，以提升实践和技能为目标。“四大培训目标” ★培训目标1：熟悉掌握股权激励理论依据和激励模式。 ★培训目标2：熟悉掌握股权激励的十二大核心要素。 ★培训目标3：熟悉掌握非上市公司的四种股权激励模式及设计原则。 ★培训目标4：能够现场量身定做贵公司的股权激励模式。管理类课程设置介绍：”四大课程架构“ ★课程架构1：案例剖析（Attention on Interest）。本课程采