人力资源讲师,人力资源培训讲师,企业培训师-人力资源-万师讲师网

: 仝宝雄高级工程师,高级经济师,高级人力资源管理师,万师经纪网特聘讲师

擅长领域：
人力资源人才梯队招聘与面试

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：传统人事管理向现代人力资源管理转变战略人力资源管理与人力资源管理战略动态战略人力资源管理人力资源管理工作方法：工作分析法人力资源管理工作方法：六顶帽子思考法用心经营员工未来—人力资源规划与预测人才盘点—企业人才整合的工具玩转人才地图招聘与配置基于岗位管理的工作设计与分析有效招聘渠道的选择企业HR面试技巧员工心理分析解析企业录用与配置企业选人标准新思路如何快速有效找到合适人才构建企业员工胜任素质模型员工培训与开发管理实务莫让企业绩效管理成空谈员工薪资福利管理策略3步帮助员工做职业生涯规划人才梯队：人才梯队建设与人才培养重温现代企业师带徒与导师制管理基于战略人才梯队培养员工管理如何做好劳动关系管理？员工健康管理：只要走心就有效果传授HR关于员工关系管理技巧后疫情时期下劳动合同法实际操作培训企业基业长青石：员工关系管理与企业文化安全与健康打造企业职业安全“体验馆”如何进行员工健康与卫生管理恰到好处的工作压力管理员工管理创新模式：员工帮助计划如何处理HR与部门间的关系特殊人才管理中高层人才选用育留核心人才的激励与保留新时期人才管理五大策略与方法新时期选人用人策略新业态下就业及劳动用工问题打造

: 薛锡企业销售讲师,先后在西门子、google等公司任职

擅长领域：
执行力团队建设时间管理人力资源

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：行动学习工作坊内训基于能力模型构建学习地图如何提高执行力内训时间管理（薛锡）团队建设与高效沟通内训五种品格，塑造职场核心竞争力

: 钟玮伦高级培训导师,中国人力资源开发研究会特聘专家

擅长领域：
时间管理人力资源

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：领袖四维度修炼心理学于领导力提升的应用高效能时间管理卓越领导的人力资源管理顾问式管理四部曲情商管理与压力缓解

: 冯云霞中国人民大学先进工作者，商学院教学杰出教授博士生导师

擅长领域：
人力资源领导力沟通技巧

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：《领导力和沟通力》《行动学习》《人力资源管理》《组织文化等》

: 李宏飞国内知名的人力资源讲师,中央电视台《职场绝对挑战》测评讲师,中国教育电视台特邀人力资源讲师

擅长领域：
人力资源职业规划绩效管理销售技能团队建设

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：管理人员职业化训练（打造职业化团队）　　员工职业化训练　　全方位人力资源管理　　（招聘技巧、培训、薪资、职业规划、激励、督导管理）　　销售技能提升　　（销售心理、心态调整、销售技巧）　　对客服务技能提升　　（客户需求分析、客户心理、对客服务技巧、投诉处理、满意度提升）　　绩效管理 – 改进员工绩效（提升企业整体绩效）　　员工职业生涯规划　　（员工职业规划、管理人员职业规划）　　职业经理人管理技能提升（督导管理）　　七个模块任意组合：领导艺术、人员招聘、改善沟通、就职培训、时间管理、绩效改进、激励与团队建设、处理问题和矛盾

: 雷蒙雷蒙咨询首席顾问和教练

擅长领域：
团队管理人力资源

常驻城市：南京市

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学员评价：

主讲课程：《领导自我和他人》《领导团队》《领导组织》《组织文化和变革》《领导者的教练技巧》《人力资源如何成为业务合作伙伴》《新形势下的HR突破和创新》

: 穆胜北京大学光华管理学院工商管理博士后

擅长领域：
执行力人才梯队人力资源

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：《业务管控提效的BEM体系》《业务管控提效的BEM体系》《数据驱动人力资源效能提升》《让HR推动经营：像CEO一样思考》《人效管理》《人才开发：打造良将如潮的赋能体系》《激励设计：让人人都是自己的CEO》《向管理要红利：非人力资源经理的人力资源管理》《经营布局、团队布阵与战略执行》《平台型组织（PFO®）：从趋势到落地》《高阶平台型组织（PFO®）：从初步搭建到全面升级》《组织中台建设与双BP建设》《业务中台与数据中台建设方法论》《组织变革硬核实战》《干部管理：如何打造寒冬铁军？》《企业降本增效的七种武器》

: 张洪涛实战派人力资源讲师

擅长领域：
人力资源战略管理

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：现场管理技能系统提升 TQM——全面质量管理推行实务制造业成本管控之道养成按规定做事的习惯——5S提升篇消除浪费,降低成本--制造业成本管控之道人力资源管理的价值

: 刘芳实战派管理培训讲师,《结构性思维》认证讲师,DISC认证课程讲师、分析师

擅长领域：
人力资源管理技能提升

常驻城市：天津市

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学员评价：

主讲课程：人力资源管理类：《启培TTT系列课程之传道、授业、解惑》《识人选才》《员工职业生涯规划设计》《工作分析、岗位价值评估与薪酬福利体系设计技巧》《目标管理与绩效考核技巧》《人才测评技术在人力资源管理中的应用》《上接战略下接绩效的培训体系搭建》《知人善用的DISC顾问技术》等综合技能提升类：《新晋员工职业化塑造》《职业素养训练》《转型执行力》《后备干部管理技能训练》《高效能人士的时间管理》《MTP主管核心管理技能提升》《压力与情绪管理》《高效沟通》《知己知彼的DISC沟通技术》等

: 张璞原阿里学院院长，管理培训师

擅长领域：
人力资源团队管理

常驻城市：杭州市

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学员评价：

主讲课程：《管理者的六把金钥匙》项目管理入门六顶思考帽生命的财富聚散无常，取舍有道—管理者如何找人、如何开人组织能力与hr战略政委之道——创业团队的HR建设从游击队到正规军——创业团队的管理升级虚实之间——创业团队的企业文化建设三板斧基础—定目标、追过程、拿结果