人力资源讲师,人力资源培训讲师,企业培训师-人力资源-万师讲师网

: 郑兴山上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系教授，博士生导师

擅长领域：
管理技能提升人力资源

常驻城市：上海市

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学员评价：

主讲课程：《组织行为》《人力资源管理》《管理技能开发》《组织理论和组织发展》《跨文化人力资源管理》

: 黄宝华国家高级培训师,高级人力资源管理师,资深HR顾问

擅长领域：
绩效管理人力资源薪酬体系

常驻城市：厦门市

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学员评价：

主讲课程：《如何打造高绩效团队》《MTP管理才能发展训练》《激励性薪酬体系设计》《TTT培训培训师》《非人力资源经理的人力资源管理》《关键绩效指标设立与绩效管理》

: 彭荣模国内最具实力绩效实战专家之一，美国PDP人才测评专业分析师

擅长领域：
人力资源招聘与面试绩效管理

常驻城市：深圳市

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学员评价：

主讲课程：《非人力资源经理的人力资源管理》《招聘管理和甄选技巧》《战略性绩效管理的关键技巧》《非货币激励员工九大方略》《现代企业薪酬激励体系设计》《人本领导力》《现代企业薪酬体系设计》《绩效管理与薪酬体系整体解决方案》《新生代员工的管理与激励》课程大纲（一天）《慧眼识才招聘面试经典六问》

: 李佳眉北京智策知行管理顾问公司合伙人；实战派人力资源专家

擅长领域：
互联网+ 绩效管理情境领导九型人格人力资源

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：《互联网+时代战略性人力资源管理》《互联网+时代非人力资源经理的人力资源管理》《绩效管理工具与模版运用》《全面绩效管理》《九型人格与高效团队建设》《互联网+时代心理学在人力资源管理中的应用》

: 徐栋梁中国人民大学硕士研究生,中智、华信惠悦咨询机构特约人力资源专家

擅长领域：
人力资源团队建设团队管理

常驻城市：青岛市

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学员评价：

主讲课程：人力资源专业方向：《人人都是招聘专家----基于用户体验的招聘与配置全面管理》、《UVCA时代的组织能力提升》、《企业关键人才盘点与合伙人机制设计》、《打造高绩效组织---绩效管理如何有效落地》、《大数据时代的人力资源数据运营》、《人力资源年度规划与预算管理》、《基于“用户思维”的非人力资源经理的人力管理》、《带领新生代快速致胜---领导力提升训练》、《人力资源变革与三支柱模式转型》、《互联网时代组织再造》、《新法下的劳动关系管理》《胜任力》团队建设方向：《心智模式共振下的卓越团队训练》、《团队创新思维训练》、《团队workshop共创》企业管理方向：《适应互联网+时代的企业管理机制重塑》、《人人都是合伙人-股权激励及落地解决方案》、《企业如何进行内部变革》、《企业授权管理及落地执行解决方案》、《经济下行压力下的管理流程重塑及人员优化解决方案》

: 马跃注册人力资源管理师，国家人才测评师

擅长领域：
人力资源团队管理中层管理绩效管理非人力资源管理

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：人力资源从业人员特训营非人力资源经理的人力资源管理中国式人力资源管理立体化招聘不谈绩效做绩效EAP实战技术选对池塘钓大鱼第五代时间管理卓越团队九大理念与8590后一同工作中层管理突破企业家管理突破人力资源管理突破员工职业化突破

: 邓雨薇组织发展与人力配置专家,平衡管理模式专业导师

擅长领域：
绩效管理人力资源职业规划

常驻城市：深圳市

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学员评价：

主讲课程：总裁班：《冠军企业的顶层设计》（版权课）《平衡管理模式》（版权课）《总裁自我超越》（新开发）人才篇：《人才盘点与人力体系建设》（拳头课）《战略人力资源规划与创新》（拳头课）《心理学在人力资源管理中的应用》《数据驱动人力资源效能》管理篇：《非人三阶-教练式》项目课：《企业绩效解决方案》（行动学习项目）产品背景、设计思路、培训内容、输出成果、实施步骤《企业文化落地》

: 柴冰山实战派劳动法与员工关系管理咨询顾问

擅长领域：
人力资源绩效管理薪酬体系法律风险管理

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：《你可以辞退任何人》、《员工入职、在职、离职阶段的风险管理（3天课程）》、《人力资源合规性管理与劳动争议处理策略》、《让工伤不再成为负担》、《劳动关系管理核心文书、表单、协议、流程设计与风险控制》、《薪酬、绩效管理中的法律风险防控》、《不再因劳动合同变更而头疼》、《违纪、泡病假、滥用“三期”、绩效不佳等问题员工管理与风险控制》

: 郭雪峰人力资源管理专家

擅长领域：
绩效管理人力资源职业规划薪酬体系

常驻城市：上海市

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学员评价：

主讲课程：《人力资源战略与规划》《人才供应链管理宝典》《高情商管理》，《职业规划之让无形之路变得传神》，《薪酬绩效管理》

: 杨栋通晓运营的人力资源管理专家

擅长领域：
人力资源绩效管理非人力资源管理招聘与面试团队建设

常驻城市：广州市

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学员评价：

主讲课程：人力资源类：《战略性人力资源管理》《招聘及面试技巧》《企业薪酬与福利管理》《咨询式绩效管理实战训练》《人才梯队与培训体系建设》《非人力资源经理的人力资源管理》《金牌面试官——如何提高招聘精准度》通用管理类：《如何实现阿米巴经营》《高绩效团队建设》《跨部门沟通与协作》《如何开展流程优化》《目标管理与计划执行》《MTP中高层管理能力提升训练》《企业战略及年度经营计划的制定》