管理技能提升讲师,管理技能提升培训讲师,企业培训师-管理技能提升-万师讲师网

: 吴沂洲中国管理与销售研究资深顾问,中国市场总监协会特聘顾问

擅长领域：
管理技能提升市场营销

常驻城市：西安市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：领导者管理特训营营销倍增--聚焦客户核心需求

: 王道敏精益生产与行动学习沙盘专家

擅长领域：
问题分析与解决现场管理管理技能提升项目管理

常驻城市：宁波市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：《智能制造与数字化工厂实现路径》《赢在中层- 金牌班组长6项核心技能训练》《项目管理培训大纲》《现场管理与物料控制》《问题发现、分析与解决》《企业现场6S 可视化落地实践》

: 黄传武营销与新媒体专家，北京邮电大学副教授

擅长领域：
5G 新媒体管理技能提升

常驻城市：北京市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：《5G时代的机遇与挑战》《5G改变金融》《5G改变传媒》《5G时代电信运营商的竞争格局与运营策略》《5G趋势战略与运营商ICT战略转型》《集团公司战略发展模式》《省公司管理干部领导提升》《省公司战略管理体系》《全业务运营与管理》《4G市场竞争分析》《流量经营分析》《集团客户服务营销管理》《移动互联网新型商业模式》《新媒体运营与管理》《社交媒体营运与管理》

: 覃芹曾任中国移动管理学院领导力中心主任，中山大学

擅长领域：
高效能人士的七个习惯职业素养沟通技巧管理技能提升领导力

常驻城市：成都市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：一、管理技能类《成为知人善任的管理者》《中层管理技能提升》《向上与向下管理》《高绩效的团队沟通与管理》二、职业素养类《成为富有感染力的内部讲师》《高情商的人际沟通》《高效能人士的七个习惯》《职业化素养提升》

: 谈炜领导力专家、高管教练,北京彼得•德鲁克管理学院认证讲师,曾在王府井集团、联想集团、新浪集团担任高管

擅长领域：
团队建设管理技能提升

常驻城市：北京市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：教练式领导力三部曲：《领导者的低成本激励》《教练式情境领导者》《教练式领导力打造》管理技能系列三部曲：《管理者的八项修炼》《德鲁克：经理人进阶》《德鲁克：管理者的卓有成效之路》执行力打造系列三部曲：《打破部门墙（跨部门冲突与协作）》《打造高绩效团队》《巅峰执行力打造》心态心智系列三部曲：《高效职场人的七个习惯》《管理者的责任意识突破》《领导者的创新思维突破》

: 杜升深圳市世纪村航空服务,基层干部管理能力训练

擅长领域：
绩效管理管理技能提升阳光心态中高层管理企业管理

常驻城市：北京市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：基层干部管理能力训练企业运作管理实操7个1 学习力=竞争力=生存力成功=好观念+好心态企业中高层主管管理实务企业运作管理实操（七个一）学习力就是竞争力有效授权的艺术与功能职业化心态成功源自观念与心态

: 蔡山通用管理实战型专家, 国际教练联盟（ICF）认证讲师

擅长领域：
管理技能提升沟通技巧团队管理

常驻城市：北京市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：《新晋管理者的管理技能提升》《中层管理者管理技能提升》《储备管理人员管理技能提升》《直线经理人管理技能提升》《教练式领导力》《卓越绩效管理的实务技巧》《高效能管理者的七项修炼》《职场高效沟通技巧》《沙漠掘金之团队协作》

: 张振兴管理能力提升

擅长领域：
团队建设执行力管理技能提升领导力沟通技巧

常驻城市：北京市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：《卓越领导力》《卓越团队管理》《卓越管理技能提升》《管理者角色认知》《新晋管理者能力提升》《高绩效团队建设》《高效执行力》《有效沟通》《职业化素养提升》《班组长能力提升》

: 吴立国管理学学士,高级注册企业培训师

擅长领域：
职业素养管理技能提升管理者角色认知沟通技巧招聘与面试

常驻城市：石家庄市

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学员评价：

主讲课程：《职业素养提升》、《员工职业化》、《阳光心态》、《基于性格心理学的职业人压力缓释之道》；管理类：《中层管理干部管理技能提升》、《管理者角色认知》、《打造高绩效团队》、《基于员工性格的员工激励之道》；沟通类：《演讲训练与实战》、《高效沟通技巧》、《从性格看沟通方式选择》；心理学：《管理心理学——从性格看领导方式》、《人力资源——从性格看人才的选、用、育、留》。

: 范望歆人力资源资深实战派专家

擅长领域：
TTT 领导力人力资源管理技能提升

常驻城市：深圳市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：精品课程系列： 1.《从平衡积分卡到企业目标》 2. 《识别岗位价值的“火眼金睛”—— 岗位价值评估工具大揭秘》 3. 《高绩效组织的密码》 4. 《向华为学任职资格管理》 5. 《新“薪”之火的奥妙——现代企业宽带薪酬管理攻略》 6. 《从战略到行为——基于战略的绩效管理》人力资源常规课程： 1. 《人力资源管理实务》 2. 《非人力资源经理的人力资源管理》 3. 《招聘面试的“识人十术”》 4. 《让工作更规范——工作分析的步骤与技巧》 5. 《基于公平性的薪酬管理》 6. 《绩效其实就是那么回事》 7. 《绩效指标难易间 ——绩效指标提炼方法》 8. 《疏通企业运营的“河道”——企业流程优化与完善》其他擅长课程： 1. 《新常态下的战略管理》 2. 《当互联网思维遭遇工业 4.0》 3. 《管理要懂心理学》 4. 《中层经理的领导力》 5. 《执行在中层—— 中层经理管理技能开发》 6.《TTT 培训师技巧》 7. 《他们不是洪水猛兽——8090 员工关系》 8. 《打动客户的“走心”大法》