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: 蘇璟璇国家注册高级企业培训师,国家注册二级心理咨询师

擅长领域：
商务礼仪沟通技巧门店管理

常驻城市：南京市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：稳稳地成交——销售精英3天2晚强化训练营知礼善用——销售实用型商务礼仪专家形象塑造——销售具备设置及实战演练 “礼”性沟通——沟通技巧与情商管理效益型店长——连锁门店管理类

: 李佐军著名经济学家，国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长

擅长领域：
宏观经济

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：1、后危机时期的国际经济展望; 2、中国的经济展望; 3、中国的宏观经济形势; 4、分析宏观经济的新思维与凯恩斯理论反思; 5、"十二五"规划分析与解读; 6、中国三次大转型与未来转型大方向; 7、转变经济发展方式与经济结构转型; 8、战略性新兴产业发展战略与预警; 9、中国绿色经济转型的方向与对策; 10、低碳发展与低碳交易制度建设; 11、循环经济与经济转型; 12、定位经济与区域定位; 13、国内外新形势下地方经济发展的机遇与对策; 14、国内外新形势下企业发展的机遇与对策; 15、国内外新形势下的投资机会、投资策略与投资方式选择; 16、国内外新形势下提高领导力的方向与路径。

: 廖靖雄酒店餐饮专职讲师

擅长领域：
业绩倍增培训体系

常驻城市：西安市

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学员评价：

主讲课程：激发心灵潜力.倍增餐饮利润餐饮利润倍增系列课程体系背景初级篇：内部讲师

: 潘玉章国际职业培训师行业协会常委,国际认证与注册协会执业咨询师

擅长领域：
中层管理招聘与面试员工管理管理者技能提升

常驻城市：上海市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：中层经理的择诀——是左右逢源还是上下为难中层经理怎么做-谈管理艺术十八部企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧招聘甄选技巧新形势下的员工关系管理部门主管全面管理技能提升训练

: 宋欣桐逻辑思维讲师, 图书《培养你的逻辑脑》作者,“魔力演讲”版权课授权导师

擅长领域：
绩效管理创新思维问题分析与解决沟通技巧 TTT

常驻城市：成都市

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学员评价：

主讲课程：表达沟通类：表达能力，建立在观察能力和同理心之上；表达者能客观地自我评估；对什么是吸引人的表达有深入的理解；经过必要的刻意训练，实现自我协调和塑造。卓越的表达者要掌握形成清晰观点的方法，有现场人际互动的技巧和PPT视觉沟通的方法。² 《快速思考与有效表达》-新员工&内训师&储备干部/1-2天² 《工作汇报与呈现》-新员工&内训师&储备干部/1-2天² 《公文写作》-新员工&内训师&储备干部/1-2天² 《高绩效团队沟通技巧》-中层管理者/1-2天² 《黄金三步法打造产品故事》-产品经理&营销人员&销售人员/1-2天² 《演练成钢之TED演讲》—内训师&储备干部&项目经理等/1-2天Ø 思维类：逻辑思维、问题解决能力、创新思维需要在实战中得以提升。² 《思维导图职场商务实战》-管理层&储备干部&内训师/1天² 《问题分析与解决》-中高管&储备干部&新员工/1-2天² 《成为结构性思维高手》-新员工&内训师&储备干部/1-2天Ø 职业素养类：² 《工作推进》-新员

: 张方高级工程师,曾任中铁一局项目经理,陕西第六建筑工程公司项目总工

擅长领域：
流程管理项目管理

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：装配式建筑政策解读与项目应用及案例解析政府和社会资本合作（PPP）项目的策划和实施施工企业流程管理大型施工机械安全专项编制及案例解析穿插施工脚手架、装配式混凝土结构与施工现场用电安全

: 郭翌高级金牌讲师,中国思维领域研究先行者

擅长领域：
执行力时间管理沟通技巧

常驻城市：深圳市

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学员评价：

主讲课程：[内训课]《高效团队凝聚力与执行力塑造》[内训课]《团队内外部沟通技能提升》[内训课]《时间管理五步曲》

: 华平生商务礼仪专家,商战名家主推讲师,行为心理学实战专家

擅长领域：
商务礼仪沟通技巧

常驻城市：上海市

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学员评价：

主讲课程：高级商务礼仪微笑服务礼仪技巧训练职业形象塑造《和客户交往的技巧》企业培训师和国际高级礼仪培训师上海开班

: 丁日出领导力实战讲师

擅长领域：
沟通技巧商务礼仪领导力

常驻城市：太原市

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学员评价：

主讲课程：【高品质沟通】课程【商务礼仪与形象管理】课程【领导力与国学智慧】课程【团队能量唤醒】课程【铁血军魂赋能】课程

: 张志虎精益管理实战专家

擅长领域：
精益生产一线主管提升质量管理现场管理

常驻城市：佛山市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：精益生产一工厂全面降本实战采购成本控制与供应商管理生产计划与排程管理精益生产5天突破法精益布局与物流规划工艺研究及低成本自动化 TQM实战-品质管理与品质改善精益TPM管理精益6S管理与目视化管理现场管理与生产效率提升八大浪费及改善培训质量问题分析与改进-5WHY分析法人才复制－精益人才育成特训系统：中高层／中基层精益管理训练营精益班组长训练营一线主管技能提升训练中层干部管理技能提升