10余年的外企管理工作经验，曾任职销售管理和培训方面的工作；培训工作经历8年，擅长从心理层面与学员进行交流，培训后经常与学员共同探讨问题，对学员日后的工作启发和帮助有一定的推荐力度。具备理论与实践相结合的管理工作经验。其培训课程注重操作性，培训风格风趣活泼，强调互动性和学员的参与，并配有大量案例，所授课程广受企业界好评。为新体验培训的始创人员，将活动与理论生动地结合，冲击力强，影响深刻。主要研发项目《激情百分百》\《矩阵牧羊》\《希望之塔》\《团队乐章》等
工作经历
1993年—1995年 外经贸部企业司 行政助理
1995年—2002年 卫生部海南华卫 销售经理
2003年---2008年 美国雅培北京办事处 大客户经理
培训背景：
曾先后培训过惠普公司、ABB公司、爱立信、雀巢中国、诺和诺德、戴姆勒奔驰、美敦力公司、西门子公司、三星集团本部、日本瑞萨公司、可口可乐公司
联想集团、用友公司、首旅股份、蒙牛集团、伊利实业集团、富力地产、中建一局、农夫山泉、北方控股、天音集团、南方航空、山东航空、中国国航、吉利轿车、首都机场安保公司、京能集团、首钢集团
北京大学MBA、清华大学EMBA、长江商学院、启迪商学院、北京青年管理
神州数码、北京亿码在线、易车在线、
国家药监局、华北油田、中国移动、中国网通、中国联通、中海油、
北京供电局、清华大学国家电网高研班、中国社会科学院、
中国银行、中国建行、中信银行、华夏基金、友诚慈善基金、等。
服务的培训单位
北京厚德人力资源开发有限公司 高级客座讲师
德和泰利管理咨询有限公司 高级客座讲师
北京市工贸技师学院 高级客座讲师
北京社会管理干部学院 兼职教师
授课特点：
生动具体、富有感染力。善于调动学员营造互动的学习气氛。
主讲课程：
《专业销售技巧》 《班组长领导力提升》
《高绩效团队建设》 《以目标为导向的时间管理》
《有效沟通》 《企业员工职业化素质提升》
《卓越执行力》 《DISC性格评测及管理上的应用》
《组织建设杨三角模型》 《高效能人士的七个习惯》
《沙漠掘金-由决策到执行》
经典培训案例
雀巢中国《龙舞中国》
