张进
  • 张进测评与人才盘点专家,中国绩效薪酬管理师
  • 擅长领域: 职业规划 人才盘点 人才梯队 非人力资源管理
  • 讲师报价: 面议
  • 常驻城市:上海市
  • 学员评价: 暂无评价 发表评价
  • 助理电话: 13006597891 QQ:2116768103 微信扫码加我好友
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讲师简介

新加坡国立大学EMBA

国际注册培训师(英国管理公会)

中国人保部中就培顾问管理中心专家讲师(招聘技术)

中国绩效薪酬管理师

盖洛普全球优势认证教练

贝尔宾认证顾问

大五认证顾问

DISC认证讲师&顾问

企业EAP执行师

危机干预专项技能咨询师

裁员心理安抚与就业指导顾问

测评与人才盘点专家


20多年工作经验(9年销售、项目管理和招聘经验,15年教育培训经验,其中管理经验10年,成功建立培养过人才梯队和不同背景员工),职业咨询3000+小时;

世界500强公司背景,留学5个国家和地区,擅长人才搜寻、评估、培养、激励、职业访谈、心理安抚、组织分析和商业拓展等;熟悉化工、汽车、机械、电子、能源、建筑、银行、咨询、消费品/零售和工程项目管理等行业;

为各类世界500强公司成功招聘了200多个中高级岗位;电话面试10000多人,面对面访谈6000多人,曾在1天内面试187人;是多家企业外聘面试专家;亲自操作过商业调查、薪酬调研和裁员心理安抚与就业指导项目(2008-2019);

曾任上海大学MBA毕业论文评委,上海金融学院大学生“职业生涯规划”演讲大赛评委,2008年被《人才市场报》采访和报道,2009年阳光卫视《天下女人》电话采访,2010年受邀出席上海东方卫视<幸福魔方之心灵解码>节目现场答疑。

主讲课程:

《领导者的角色与自我认知》
《绩效辅导》
《激励大师》
《优势教练》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《人才盘点与梯队建设》
《继任者计划与发展》
《企业员工职业生涯规划》
《慧眼识人一专业面试官(社招版)》
《校招面试官》
《离职预警与人才保留》
《电话评估候选人与要推荐技术》
《候选人薪资谈判》
《有效的背景调查》
《压力与情绪管理》
《心理学和测评工具在人才管理中的应用》

服务企业:

通用汽车、通用汽车金融、戴姆勒中国、福特、大众联合、北汽国际、博世中国、博世西门子、伟世通、康明斯、吉利、美国联合技术、福斯特惠勒、凯毅德汽车系统、时代新能源、爱施德、小康工业、思科、TUV、栗田水处理、中国电子科技集团第二十八所、新华三、华普、中国移动、中国电信、中国铁塔集团、西电集团、华勤通讯、特变电工、京东方、旭创科技、 纬创软件、
中石化、中广核、中材科技、圣邦微电子、郑煤机集团、乌斯坦船舶设备、芬美意、绿地集团、远洋地产、天伦集团、世贸集团、红星美凯龙、大连市政院、西部建设集团、中国移动、中国电信、东方航空、海南航空、南京有限电视、招商银行、交通银行、兴业银行、浦发银行、银联国际、工银安盛、平安集团、农商行、东亚银行、三菱东京日联银行、立信集团、51Talk、巨人网络、斑马网络、Club Med、TNT、太古可口可乐、康师傅、达能、八喜、兰蔻、Lee、家乐福、波司登、苏泊尔、佳农食品、奈瑞儿美容、普元集团、埃森哲、华扬联众、任仕达中国、上海上勤、马尔科液压、奥乐农用机械、马斯科特、巴克约根森、捷安特、永大电梯、瑞星集团、天津工业园、炬力集成、邦飞利、灏讯、艾沛克斯、EPSON、摩比斯、大赛璐、华东医药、吴中医药、博赏医药、臣邦制药、蓝海集团、安越咨询、上海电影艺术学院、中国人保部中就培中心猎头公司…

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