1、企业目标管理不成功的原因；2、绩效考核不理想的原因所在；3、如何从根本上解决员工对绩效管理的抵触心态；4、如何制定企业运营及管理目标；5、目标管理执行过程中如何掌控及调整；6、如何制定绩效管理中的KPI及GS指标；7、如何做好绩效过程管理；9、如何持续提升企业经营管理目标；
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