打造80 90后团队企业文化 提升80 90后团队激励技术 利用培训使企业文化与团队激励完美结合
一、关于8090后的研究 | 1、吐槽8090后 |
2、8090后到底想要什么 | |
二、如何制造压力 | 1、“SMART”原则 |
2、目标管理（“MBO”） | |
3、晋升与降级制度 | |
三、如何制造活力 | 1、马斯洛需求理论 |
2、新员工入职安排 | |
3、“两会”如何开 | |
4、冠军评选 | |
5、各种奖励方案 | |
6、业余文化生活 | |
7、团队领导选拔 | |
四、培训——让企业文化落地 | 1、什么是培训 |
2、为何要培训 | |
3、企业需要哪些培训 | |
4、培训师需要具备哪些能力 | |
5、员工精英培训师选拔 | |
6、培训教学法 | |
7、培训如何落地 | |
8、名企培训案例 |
