对象
所有销售类型的团队
目的
定位每个人的性格特征，找出团队配置短板，合理配置人力资源。
内容
要打造一个成功的高效团队，需要多方面因素的支撑。其中，人才配置的合理性，堪称永恒话题。但以往，我们常谈及工作中性别、专业技能、能力的搭配等问题，却较少关注团队成员的性格、个性搭配，而事实上，团队之间的和谐性，很大程度上正是取决于此——“性格匹配”。
讲师课酬： 面议
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学员评价：
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