前言
一、 管理与领导
二、 领导力
三、 领导力为什么被重视
**： 决策能力
一、 领导就是决策
二、 决策能力的构成
三、 决策的要素
四、 决策的方法
第二：感召能力
一、 “得人心者得天下”
二、 感召能力的诠释
三、 感召能力的来源
四、 打造卓越的感召力
第三：用人能力
一、 “兵民是胜利之本”
二、 用人法则
三、 用人之忌
四、 用人之道
第四：沟通能力
一、 沟通是领导的重要工作
二、 沟通的要素
三、 沟通的渠道
四、 沟通的技巧
第五：组织能力
一、 “好钢要用在刀刃上”
二、 发挥团队的作用
三、 关注细节
四、 善于平衡与协调
五、 严守“游戏规则”
第六：洞察能力
一、“留心身边事，处处皆文章”
二、见微知著
三、明辨是非
四、透过现象看本质
第七：激励能力
一、从“望梅止渴”说起
二、激励的基本原则
三、激励的误区
四、有效激励的基本方法
第八：创新能力
一、“支部建在连上”
二、没有创新就没有发展
三、创新的本质属性
四、创新能力的修炼
第九：自律能力
一、“同志们，跟我冲啊”
二、“己身正方可正人”
三、“勿以恶小而为之”
四、共赢才是真正的赢
