寇老师于2003年组织开创中国首个人才测评师培养项目，并起草《人才测评师资格标准》，在全国陆续培养测评专业人才数千名；于2004年与北大签署合作协议，为北大商学院远程教育平台提供卫星直播和转播课程；与智联招聘合作于2007年开始在全国二十多个省市开展人才测评技术的全国性巡讲；于2007年至2009年被清华大学继教学院聘为特聘教授，讲授人力资源和人才测评课程；还为中国人民大学和浙江大学的人力资源总监班讲授人才测评相关课程。另外寇老师还是全国多家知名培训机构的特聘讲师，具有广泛的业界影响力。寇老师在授课过程中案例丰富、语言风趣、精力充沛、善于调动学员参与、课程内容新颖、强调内容实用，在各地反复参加寇老师课程的学员众多。他注重用通俗的语言剖析复杂的概念，利用丰富的培训形式表现课程内容，受到了广大学员的尊敬。

主讲课程：

后备人才培养的体系建设
设计企业个性化的招聘与选拔体系
公文筐测试技术
卓越中层管理者管理能力训练
人才测评-中国注册人力资源测评师认证培训
卓越领导者核心职业能力塑造
基于胜任力模型的人力资源测评体系建设实务
人才测评提升人力资源管理价值
如何提升管理团队战斗力— 卓越领导力开发
卓越领导者的人才管理角色与技巧