- 股权设计与股权激励
- 股权设计
- 【课程大纲】课程体系核心主题 核心内容第一篇章什么是股权激励1.股权激励的定义2.股权激励的本质——建立分责体系而不是分红体系3.股权激励的误区——股权激励和承包制的异同4.股权激励的目的——把员工变成小老板而不是小股东第二篇章股权的价值企业发展过程中的六类人群，建立更广泛的、稳定的命运共同体：1. 创始人-解决控制权2. 内部团队-解决经营问题，有效激励3. 投资
- 股权布局与股权激励
- 股权激励
- 【课程大纲】课程体系核心主题核心内容第一章合伙人的机制设计1.合伙人如何进入，创始人股比设计 2.合伙人机制的调整3.合伙人的退出机制第二章公司的股权价值设计1.从赚钱到值钱2.股权价值设计的 7 个故事第三章股权布局与控制权设计1.股权布局与顶层设计2.取得控制权的常见方法第四章股权激励常见问题1.如何定股2.如何定人3.如何定时4.如何定价5.如何定量第五章股权激励的动态管理1、股权
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