• 人力资源管理师（一级）
  人力资源法务师（高级）
  CSTD学习项目设计师
  中欧商学院杉树计划导师
  中国内训师大赛评委／中国企业微课大赛评委
  曾任：新东方教育（上市公司） 人才发展经理
  曾任：武汉仟吉集团／卓尔控股（上市公司） 培训负责人
  擅长领域：人才盘点、微课开发、课堂呈现技巧、非人力资源管理……
  刘畅老师从事企业培训以及人才发展提升工作12年，具有丰富的实战经验。曾搭建新东方教育（武汉）、卓尔控股、仟吉食品、21世纪不动产（武汉）企业的培训体系，主导多项人才发展项目的规划和落地，培养管理干部超过1000人。刘畅老师至今累计授课场次超过500场，参训学员超过10000人，训练过至少400位优秀内训师。
  实战经验：
  ★ 搭建人才发展体系，培养管理干部1000多名
  →曾为新东方教育（武汉）搭建纵向三层、横向五级的人才发展体系，规划各层级的学习发展地图，主导并设计了新东方人才发展体系的“人才盘点”、“战略模拟仓”、“长江计划”等项目，项目成果斐然。公司70%的管理干部进入长江计划，90%的晋升人员来自长江计划。
  →曾为仟吉集团建立运营、生产两大体系学习地图，建立内部胜任力模型库，助力人才发展模式运行与推广。有针对性地为集团360名技术骨干及管理人员进行生产管理和运营管理技能培训，帮助其中60名成为集团各阶层优秀的管理者。
  ★ 开发优秀课程超过100门，培养优秀内训师400多名
  →任职新东方教育人才发展经理期间，还曾组织选拔、认证企业内训师团队，建立课程研发小组，认证内训师85人，开发内部认证课程52门，其中6门被评为精品课程，得到企业领导和参训员工的一致好评。
  →曾为卓尔控股有限公司搭建公司培训体系，制定培训计划，保障新员工培训、中高层管理培训、专业岗位培训等各类企业培训顺利开展，参与卓尔商学院的组建，建立师资和课程资源。引进外部优质内化课程10门，培养内训师25名，开展新员工培训、管理者培训、专岗培训等课程60期。
  →曾为马应龙药业股份有限公司开展内训师培养计划，共计8天3晚培训和1天现场磨课辅导，帮助马应龙药业合格内训师35人，开发内部课程27门，其中6人获得中国内训师大赛湖北赛区优秀奖。
  →曾为中铁武汉电气化局开展微课开发辅导，开发合格微课25门，并进行了赛前线下辅导，推选10门作品参加中国企业微课大赛，辅导作品作品获得中国企业微课大赛二等奖1门，三等奖1门。

主讲课程

• 人力资源系列：
  《基于人才盘点的学习地图》
  《洞悉现在，引领未来——敏捷人才盘点工作坊》
  《非人力资源经理的人力资源管理——12大情境教学》
  TTT系列：
  《三维三步——PSF课程设计与开发》
  《讲台驾驭——课堂呈现技巧》
  《颠覆课题——基于建构主义的教学设计》
  《六道“能会”——微课设计与开发工作坊》
  授课风格：
  刘畅老师课程内容注重实效和实用，将多年管理精华融入课程当中，坚持“不讲晦涩的理论，不讲正确的废话”原则，强调“学以致用”；授课生动活泼，风趣幽默，巧妙穿插案例，深入浅出给学员深层的思考和启发。

客户案例

• 新东方教育科技有限公司、仟吉食品有限公司、中国人寿有限公司、21世纪不动产、卓尔控股集团、中国电信、湖北烟草公司、人福医药集团、马应龙药业集团、宝沃勤冷链物流有限公司、东风特种商用车、远盛特种汽车、中铁电气化局、精测电子集团、湖北中烟工业、恩施卷烟厂、武汉司普莱物流、武汉速远物流有限公司、云传媒科技有限公司、海天装饰、润土园林景观工程有限公司、中地集团、小蓝鲸酒店管理有限公司、环宇监理有限公司、吉山家具有限公司……