系统思路，有力表达商务呈现与演讲技巧 演讲与口才 【课程背景】您是否曾经在完成一次精心准备的演讲后感到沮丧？ 演讲存在什么问题？ 您本来可以做些什么来使听众的反应更积极？无论是招商路演，还是公众营销，无论是团队激励，还是呈现汇报，要想深入人心有效果，都离不开好的演说逻辑和呈现力。而现实生活中，我们却常常遇到逻辑不够完整、文不对题、目的不明确，甚至观点不清晰、呈现缺乏吸引力和影响力等影响了呈现演讲的效果。通过本课程的学习，您可以了解到如何以演示为主
跨进商务礼仪，演绎非凡素质 商务礼仪 【课程背景】中国是一个具有五千年文化的礼仪之邦，我们一直提倡以礼相待，以城相待。礼仪属于道德的范畴，其本质就是尊重，与人为善，待人以诚。良好的礼仪是尊重他人的一种观念，也是待客之道。良好的商务礼仪，不仅提升个体职业素养和专业形象，更是代表了一个公司的企业文化和整体形象。做为职场人士，我们需要在商务场景下，知晓并掌握相应的商务礼仪知识。熟练运用商务礼仪，能够树立良好个人品牌，促进商务洽谈与有效合作，
管理中的沟通风格 沟通技巧 【课程背景】每个人都有自己特定的行为方式，不同的行为风格没有好坏之分，只是某些行为风格更适合某个特定的工作职位。认知自己，能够更好的扬长避短；了解他人，能够更好的参与和促进团队合作。作为管理者，通过对行为风格的认知，能够清晰的了解团队及下属的特质，做到知人善用，能够更加有效促进团队整体的工作方式和达成更高效的管理目标。作为企业员工，做到知己解彼，能够更融洽的进行与他人的沟通与合作。课程通过对 DI
非人力资源经理的人力资源管理关键技巧 非人资经理管理 【课程背景】现代企业管理的要求，针对人力资源的管理已经不再单纯的只是一个部门的问题，而是需要管理者和各个部门共同推进。作为企业管理者，不仅要把注意力集中在专业内容本身，还要把一部分工作重心转移到部门的人力资源管理上来。通过管理好部门的人力资源，来达到工作的质与量的目标。一家优秀的企业，各个部门都需要把人力资源的重视程度提到同一高度，才能营造团队凝聚力，打造一个文化氛围良好，工作有主动性创造性的优秀
TTT 培训师 TTT 【课程背景】企业在经营过程中，对内部的管理，运营，标准、政策、流程等内容，通常需要培训的方式进行规范化，标准化的传递。培训效果和成果直接关系着企业的经营和发展。无论是基层员工的在岗操作，还是各级管理者的技能技巧提升，都依赖于企业培训体系和内训师团队。企业内部培训作为知识管理的关键环节，是快速、有效提升组织竞争力的一个途径。因此，培养优秀的内训师队伍，是提升企业员工素质，增强企业核心竞争力的关键。T
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