一、公司治理
有关公司治理的理论问题
——什么是公司治理？
——公司治理为什么是重要的？
——什么是良好的公司治理？
二、董事会
案例分析（中国企业董事会）
——引出问题
——治理现状
董事会治理价值分析（针对上述案例）
董事会组建
——要不要组建
——国外经验
——董事会的类型
——董事会的结构
——董事会的内部管理
——董事会的职责和目标
——董事的选任
——董事的考核与评价
董事会运作
——董事会评价
——董事会工作边界
——董事会会议管理
——经理层的继任计划
——董事会的议事规则
董事会激励
——案例分析
经理层
经理团队的基本知识
——经理层的含义
——经理层的职责
经理层的选聘
——任职资格
——任职目标
——选聘程序
经理层的控制
——内部控制
——外部控制
经理层的业绩评估（重点）
——评估理论
——评估方法
——评估体系
——薪酬计划
三、公司治理特殊机构：监事会与独立董事
四、三会一层的权责利分配
法律规定
实际运作
风险控制
五、案例分析与评价
1、大午案例
2、阿里巴巴案例
3、伊利案例
