对象
培训师、企业内训师等
目的
最简洁有效的微课开发技术，轻松运用相关工具开发系列微课
内容
标准课程时长：2-3天【6H/天】
培训班容量：25-35人
培训形式：实战开发、讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等
01微课的“微”面纱：什么是微课？
数字时代的学习模式
微课的定义
微课学习理论：主动学习、碎片化学习、体验式学习、全脑学习
微课的三种主要模式：
PPT式微课： PPT录屏 配音 音视频剪辑
讲解式微课：录屏、录像、访谈、Flash动画等
情景剧式微课：情景剧 拍摄剪辑
02微课地图与微课模式：系统性微课规划，跳出微课看微课体系
什么是微课地图
微课地图的意义
如何绘制微课地图
核心分析工具：课程5问
知识类课程教学方法与微课模式的选择
技能类课程教学方法与微课模式的选择
添堵类课程教学方法与微课模式的选择
03微课制作工具：工欲善其事必先利其器
常规工具： PPT、Mindmanager
录屏与剪辑工具： Camtasia、Audition、 格式工厂、PR、 H5工具
根据不同微课制作难度学习不同类型的软件
04微课主题内容设计：内容是微课最核心的部分
微课开发的3W/原则
微课主题的选择
常见微课的误区
虎头：一"名"惊人 微课命名
猪肚：微课内容设计与开发
目标设计（清晰目标，优化课题）
内容萃取（萃取经验，整理架构）
教学设计（结构有序，灵活多变）
媒体选择（引导视听。美化设计）
豹尾：课程收尾三要素
05微课制作流程：以录屏微课为例
PPT制作（故事文案、页面图片、内容排版、动画制作）录屏操作
同期音频录制
制作剪辑（片头片尾、剪辑、配乐、音频同步，视频输出）
06微课的应用：思考本企业如何应用微课成果
五星教学法中应用
翻转课堂中应用
构建主义教学中应用
