对象
美业总裁
目的
帮助美业解决员工流失的问题
内容
说服五步--亲和力
说服力背后的原理是什么？
如何能在沟通中时时主动？
如何通过肢体语言获得亲和力？
如何在沟通中巧妙带走对方？
如何在沟通中让对方对你不设防？
说服五步--找伤口
如何查找对方大脑里的资料？
如何在沟通中化解分歧？
如何在沟通中获取详细信息？
如何在沟通中巧妙转移话题？
如何在对方思想中任意游走？
如何破解“弥尔顿语言”？
说服五步--撕伤口
撕伤口的原理是什么？
如何用54维度撕伤口？
如何用“时间”撕开伤口？
如何用“空间”撕开伤口？
如何用“角度”撕开伤口？
说服五步--解除抗拒
如何“设框”瞬间改变信念？
如何“破框”瞬间改变信念？
如何“换框”瞬间改变信念？
如何“变框”瞬间改变信念？
如何“超框”瞬间改变信念？
人力资源管理
如何让离职员工心存感恩？
如何预防高管离职后的隐患？
如何处理团队中的“病毒”？
如何迅速让人才数量裂变？
如何“毁掉”竞争对手的人手才？
