魅力中层的三大体现
魅力中层实现的四大路径
中层如何塑造卓越品质
中层十大担当行动
中层诚信六行动
中层“公正七条”
尊重与重视员工的十大行为
中层表率“六公约”
中层如何构建优良心态/意识
中层如何拥有战略/老板意识
富有激情并感染部属
平常心对待问题
让员工每天看到积极的东西
中层的“激情细节”
服务心态让你完美
管理者如何排解压力情绪
中层心态“两大忌”
中层如何展示专业技能
怎样实现部门内部的责任明确/分工合理
如何建立和优化部门制度/SOP/方法/标准
如何为部属设定基于公司战略的工作目标
如何应对员工的“低目标”
部门基础平台搭建案例分享
中层如何打造卓越管理能力
员工培养与在职辅导
中层如何打造优秀团队
有效辅导部属的八步法技巧
绩效辅导演练
没有沟通就没有管理
部属沟通法术
领导沟通法术
平行部门沟通法术
拉近心理距离的沟通技巧
绩效面谈九步法技巧
绩效面谈演练
如何关注和化解薪酬问题
赞赏和指正员工的技巧
管理者如何授权
细微之处发现问题
善于“追根溯源”
案例：如何突破“怪圈”
行动在当下
如何快速高效解决问题
中层如何引导员工职业发展
怎样由管理走向领导
魅力中层的境界
大爱无疆
现场答疑
