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: 唐惠玲人力资源、心理学双背景讲师、咨询师,“读心术”课第一人

擅长领域：
绩效管理非人力资源管理人力资源

常驻城市：深圳市

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学员评价：

主讲课程：通用管理系列课（结合心理学）人力资源系列课（结合心理学）ＥＡＰ团辅系列课管理心理学系列课测评咨询项目测压力情绪管理人力资源创新管理（全模块）读心术强化团队管理胜任力测评高绩效团队管理非人力资源的人力资源管理读心术强化人力资源管理创新型人才测评MTP-中层管理者领导力训练 HRBP- HR为业务部服务销售心理学-读心术促进营销岗位选拔测评沟通赋能-差异化沟通体系TTT- 培训师技能训练读心术精细化招聘、测评职业规划测评新生代员工管理人才全面盘点读心术优化亲子关系员工心理健康测评同理心和跨部门沟通培训需求分析、开发与计划拟定心理绘画技术在招聘测评的应用　校园招聘测评演讲技巧雇主品牌建设与招聘优化积极心理学－激活员工人力资源管理咨询目标管理与执行力职业规划EAP团辅-心理学塑造魅力女人EAP咨询项目-员工心理援助逻辑思维与沟通表达劳动合同法与劳资纠纷处理EAP团辅-员工赋能、心灵成长转岗应聘测评、咨询9型人格与领导力校园招聘职业素养、员工自我管理绩效面谈与情境辅导时间管理任职资格管理实务结构化面试与无领导讨论转岗竞聘技巧

: 唐俊

擅长领域：
绩效管理

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学员评价：

主讲课程：战略管理团队建设人才梯队建设招聘面试沟通技巧执行力职业素养职业规划TTT

: 欧阳海淼门店销售管理专家

擅长领域：
绩效管理阳光心态经销商管理

常驻城市：广州市

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学员评价：

主讲课程：让你的员工自动自发成就辉煌之巅——终端导购心态激励经销商如何破茧成蝶全能督导人员篇全能督导角色篇

: 卞红兰东南大学工商管理硕士,北美寿险规划师（LOMA）

擅长领域：
绩效管理

常驻城市：

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学员评价：

主讲课程：

: 赵育华实战派人力资源管理专家

擅长领域：
管理技能提升狼性营销非人力资源管理绩效管理团队管理

常驻城市：合肥市

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学员评价：

主讲课程：《中高层管理技能提升》、《管理的艺术—新型领导力》《工业化与信息化深度融合管理体系概述》《目标管理与绩效考核》、《信息化时代的绩效管理》《绩效面谈与沟通》《狼性营销》《非人力资源经理的人力资源管理》《项目团队管理》《班组长能力提升及班组建设》

: 张俊飞营销专家

擅长领域：
绩效管理

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学员评价：

主讲课程：1、《中国式销售》2、《顾问式营销特训营》3、《快乐成交》4、《打造临门一脚的销售功夫》5、《金牌店长特训营》6、《业绩倍增的行销管理》7、《大客户服务管理》8、《商品生命周期管理》

: 娄萌中国人民大学管理学博士；实战型人力资源专家

擅长领域：
绩效管理执行力团队建设薪酬体系管理者角色认知

常驻城市：厦门市

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学员评价：

主讲课程：企业员工职业化训练赢在执行成功上司卓越领导力企业执行力塑造与提升企业员工职业化训练内训课工作分析、绩效考核、薪酬设计经理人的角色管理

: 梁政国学应用实战派导师,围棋阵运势预测盘全球研发第一人

擅长领域：
绩效管理销售技巧团队管理国学智慧家庭教育

常驻城市：郑州市

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学员评价：

主讲课程：销售技巧《中国式销售的读心与攻心》《销售中的心与心沟通》团队管理《孝亲感恩与团队的凝聚》《中层领导管理技能实战》《欲望管理与人性的奥秘》国学体验《国学智慧与生命创康》《中国式沙盘----围棋阵运势预测》家庭教育《家庭与事业平衡之道》《读懂孩子的心---如何对孩子因材施教》《从传统文化解读家族如何兴旺》《情绪管理与两性关系》

: 张青目标管理与执行力管控讲师

擅长领域：
目标管理绩效管理非人力资源管理问题分析与解决中层管理

常驻城市：深圳市

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学员评价：

主讲课程：1、如何构建有效的目标管理系统2、如何构建有效的绩效管理体系3、如何规划可行愿景以创造更大竞争优势4、如何进行有效的战略管理5、如何对组织管理体系进行优化6、有效的激励体系设计7、培训管理实务8、工作分析与职务手册编写技巧9、非人力资源经理的人力资源管理10、员工指导和面谈技巧11、问题分析与有效决策12、卓有成效的中层管理者13、企业文化建设

: 周潮实战派人力资源管理专家,18年中外资大型企业人资经理、人事总监

擅长领域：
绩效管理非人力资源管理 OKR&HRBP 薪酬体系培训体系

常驻城市：上海市

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学员评价：

主讲课程：《人力资源管理六大模块课程》《企业关键人才管理》《企业用工风险防范及应对策略》《绩效管理体系构建与落地辅导（公开课+辅导）》《人力成本管控与薪酬体系设计（公开课+辅导）》《企业人力资源管理体系建设解决方案》《人力资源经理训练营》《社税新政下的“薪”设计-全面薪酬设计及用工模式选择》《人力成本分析与管控》《HR从业人员的职业素养及职业生涯规划》《人力资源管理体系构建咨询案（咨询项目）》《企业HRBP的角色定位及学习成长地图》