薪酬体系讲师,薪酬体系培训讲师,企业培训师-薪酬体系-万师讲师网

: 金爱民PTT国际职业培训师,实力派人力资源管理讲师

擅长领域：
TTT 招聘与面试绩效管理阳光心态薪酬体系

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：　《企业管理人员职业化训练》、《TTT培训》、《成功心态训练》、《时间管理》、《沟通技巧》、《现代商务礼仪》、《选、育、用、留》、《培训管理实务》、《绩效管理》、《薪酬管理》等。

: 陈思岐人力资源管理实战专家,美国AACTP国际注册培训师,培训管理师

擅长领域：
绩效管理招聘与面试非人力资源管理薪酬体系

常驻城市：苏州市

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学员评价：

主讲课程：《企业之高效业绩导向培训体系搭建》《重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理》《重新定义HR—HRBP的战略转型》《现代企业之激励性薪酬设计》《战略绩效管理与绩效改进》《慧眼识人才之金牌面试官》《95后校园招聘之新攻略》《现代企业之非人管理》

: 陈清民中国人民大学劳动经济学硕士,国家企业人力资源管理资格考试特聘讲师

擅长领域：
银行战略管理绩效管理薪酬体系

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：战略薪酬设计战略绩效管理实战银行客户经理绩效薪酬设计技巧银行基于价值的薪酬设计银行行员等级与人才发展通道建设新经济下的组织变革与设计

: 敦平企业家协会特约企业培训专家,深圳工会大学优秀班组长课程特聘讲师

擅长领域：
绩效管理招聘与面试薪酬体系情绪与压力管理

常驻城市：深圳市

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学员评价：

主讲课程：处理客户服务压力的技巧企业如何选育留用人行政工作统筹九大管理高级实务内训课 “九型人格与管理” 企业公文写作绩效考核、薪酬管理内训课卓越客户服务人员的五项修炼打造职业形象提升商务礼仪和谐高效团队的建立及管理之道”培训大纲以KPI为核心的绩效管理课程

: 吴颖首位获国二级专业培训师资格认证的公务员

擅长领域：
薪酬体系绩效管理招聘与面试

常驻城市：上海市

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学员评价：

主讲课程：组织结构设计、人才规划、职业发展设计、部门和标岗职能设定、岗位价值评估、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、培训体系设计和招聘管理设计

: 赵达人力资源管理资深专家,世界500强企业人力资源高级管理者

擅长领域：
非人力资源管理薪酬体系招聘与面试绩效管理

常驻城市：广州市

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学员评价：

主讲课程：《辞退员工管理与风险防范》《构建和谐企业劳动关系实务》《人力资源管理实务-六大模块》《高效人才甄选与招聘面试技术》《非人力资源主管的人力资源管理》《互联网时代的全面薪酬管理实战》《基于企业战略目标的绩效设计与考核》《高效人才招聘面试技术与绩效考核管理》

: 赵进平实战派管理咨询专家，中国人才研究会常务理事

擅长领域：
非人力资源管理薪酬体系绩效管理目标管理团队建设

常驻城市：武汉市

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学员评价：

主讲课程：管理类：《卓越管理者战略思维培养与修炼》《企业组织变革与创新》《提升领导力做优秀领导者》《高绩效团队建设与管理》《问题分析与解决》《基于效能的沟通艺术提升》《卓越执行力提升》《目标与计划管理》人力资源类：《非人力资源经理的人力资源管理》《激活企业员工的薪酬管理体系设计》《实战型绩效体系设计与实施》

: 郭朝刚知名人力资源管理专家,中管院客座教授,百度教育专家

擅长领域：
绩效管理薪酬体系非人力资源管理招聘与面试战略规划

常驻城市：上海市

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学员评价：

主讲课程：（一）企业内训课程：《企业战略与规划》，《团队建设》，《有效沟通》，《领导力与变革》，《薪酬福利体系设计》，《绩效管理策略》，《基于胜任力的培训体系》，《新时代的招聘策略》，《劳动争议预防与处理》等（二）国家人力资源职业资格培训项目：《国家人力资源实务技能》，《人力资源管理师四级》，《人力资源管理师三级》，《人力资源管理师二级》，《人力资源管理师一级》，《国家中级经济师》，《非人力资源经理的人力资源管理》各模块课和总复习课等多门课程。（三）外部专项培训项目《中层管理》，《班组长培训》，《安全培训》《新员工培训》，《6S现场管理》（四）订制式培训课程：根据企事业单位、社团的个性化需求，可以量身订制培训项目。【咨询项目】1、工作分析与职位素质模型2、新时代的招聘体系与实施策略3、基于胜任力的培训体系4、绩效薪酬一体化体系与构建策略5、领导力与人才梯队建设项目6、员工心理咨询、劳动争议预防与处理策略擅长的课程：一.企业内训课程《企业战略与规划》《团队建设》《领导力与变革》《薪酬体系设计》，《绩效管理策略》《劳动争议处理》二.国家职业资格培训主讲人力资源管理师三级二级一级全模块及总

: 魏俊妮人力资源体系搭建专家,教练式引导专家

擅长领域：
薪酬体系招聘与面试中层管理绩效管理团队建设

常驻城市：厦门市

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学员评价：

主讲课程：人力资源：《人力资源之薪酬体系设计》《人力资源之招聘面试技巧》《留住核心人才——基于核心人才的梯队建设》《数据有理——如何成为用数据支持业务的HR》《人力资源复盘——以支持业务发展为核的HR六大模块体系构建》通用管理：《高效能团队的建设与管理》《行动教练技术在企业中的运用》《职场沟通必修课——报、联、商》《从优秀到卓越——成就优秀的中层管理者》《聚焦目标提升绩效——目标管理与绩效管理》

: 尹世初劳动部注册人力资源管理师,中国HR沙龙<培训舆发展>专栏作家

擅长领域：
非人力资源管理培训体系绩效管理薪酬体系职业素养

常驻城市：东莞市

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学员评价：

主讲课程：培训体系构建与专案管理非人力资源主管之人力资源管理 KPI绩效管理 E时代的企业薪酬设计中基层干部管理技能训练人事行政专员职业素质提升