对象
企业高层管理者 HR 公司员工
目的
提升企业职业员工职业生涯规划和发展
内容
职业生涯规划性格色彩密码——“成就个性非凡的你” 为什么一些人可以如此轻易地联系并影响周遭的人,而其他人就没这种天赋。而一个满怀的好奇心真的是财富及信息之源吗?为何一些人从来没有生活目标，从未为怎样生活，将何去何从，将发生什么、将遇到什么做过设想？而他人似乎从A到B已经预见好了一切？ 1. 及时认清自己，了解自己的优势和潜能2. 塑造积极进取的个性，不断接受挑战更上一层楼3. 分析自己的能力与专长做到与众不同4. 选择优势匹配的职业和工作，设定短期、中期、长期职业生涯目标。 你将要登上一班难以置信的精彩旅程。虽然FPA无法治愈你的悲观，然而你会乐意学习怎样使自己更适合你的工作。一旦确定了你的性格色彩，你就会明白为何一些职业是你与生俱来就匹配，而其他人士根本无法胜任的。事实上，（这种状态）可能伤害到你的身心。课程最后的步骤是：帮助你克服你的恐惧，确定你的使命，为你有意义的职业生涯树立一个榜样来释放“真我”。
