职场新人必备能力

主讲老师：赵晋

课程详情：

【培训对象】
新入职员工

【培训收益】
通过培训引导和鼓励新员工了解公司目标、提高自身技能，对新工作的要求做出迅速有效的反应，促进他们在新工作中迅速达成高绩效。使新员工朝着发挥其潜能的方向努力，并持续保持干劲；
通过了解什么行为可接受，知道事情是如何完成的，帮助新员工融入组织的文化氛围。熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能

【授课方式】

内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练

引言：

在马云看来，作为一名新人，应该首先观察一切你感兴趣的人和事，从看和观察中学习。问问自己信不信这家公司的人、使命、价值观，假如信了，留下了就仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些什么。懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少，行动才真正说明思想，“经过看、信、思考和行动后，您的观点才真正珍贵，必须与新来的和以前的同事分享”。

行动力是职场中人职场发展的根本能力，而新人又难免陷入眼高手低，理想很丰满，现实很骨感的尴尬境地，这就是马云上述言论的缘由。

刚刚进入职场，“新人”们应该具备什么样的能力？

学校教育也许让他们学到了知识、学到了专业、见识了各种新技术、掌握了各类新信息，但却没有教给他们如何规划自己的职业生涯，如何管理自己，如何有效地完成工作任务，这些却是职场人完成工作任务必备的能力。

课程背景：

市场竞争的日益激烈导致企业从过去的产品竞争变为现在的人才竞争，然而很多企业面临着人才的高流失率而不得不频繁招募新员工加入企业。而新员工又面临个人能力与企业需求之间的巨大落差，让企业“要说爱你也很难”

如何让新员工快速融入企业、为企业创造价值成为关键。科学的新员工岗前培训可以降低企业人才流失率、加强新员工凝聚力和认同度。好的新员工培训不仅对新员工有利，而且在许多方面也有利于公司。

也许，“新人”们也接触过各类管理知识，但知难行易，我们就是要在最短的时间里，帮助他们掌握和运用这些方法，建立清晰的目标，并以匹配的计划、有效的方法保障目标的实现，从而以最快的速度适应职场、进入工作状态、有效地完成工作。

课程目标：

通过培训引导和鼓励新员工了解公司目标、提高自身技能，对新工作的要求做出迅速有效的反应，促进他们在新工作中迅速达成高绩效。使新员工朝着发挥其潜能的方向努力，并持续保持干劲；

通过了解什么行为可接受，知道事情是如何完成的，帮助新员工融入组织的文化氛围。熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能

学员反馈：

李清峰（理光深圳工业发展有限公司）工作是一个职场持续成长的过程，我现在知道我不是为哪一个人工作，而是为自己工作，不只是工资收益，还有个人职场素质的整体提升，但这所有的一切，要靠切实有效的方法来支持，今天学到的一切，我相信会帮助我更有效地达成工作目标，提高工作效率。