培训受众:
各大中型外资公司, 各企事业单位档案管理研究者、科室主任及部门经理，档案管理专员等
课程收益:
待定
培训颁发证书:
课程完成证书
课程大纲:
一)需求理论
1.基本模型
2.不同类型人的需求
3.激励原则
4.不同类型人的目标理论
二)理论过程
1.期望的人
三)性格理论:类型,性格及个性
1.不同类型人的激励因素
2.安全和舒适,关系和友谊,组织和结构,个性和自主权
3.地位和权力,性格和激励
四)在工作中激励人
1.激励的言辞,员工的需求
2.运动教练的方法
3.自信言说"干得好"的100种方法
4.激励的9条原则
