培训目的： A、深度挖掘员工潜能，建立“我能做到”的自信心； B、引爆员工激情并提炼产生高绩效的成功要素； C、激励团队士气，塑造每个人的成长方向与目标； D、强化纪律，塑造团队氛围，激发团队荣誉感； E、突破自我设限，解除心理障碍，重燃工作激情，提高团队做事效率。
**单元：敞开心扉
——**小的互动活动，让学员短时间参与到训练中来
破冰活动、融入训练，培训介绍；
组建小团队、推荐队长、团队取名、团队精神塑造--心态、口号、共识等，培训游戏规则等。
第二单元：工作基石
———企业兴亡的核心素质之一：充满互信的工作氛围
**特殊的现场体验，让学员感受到信任与被信任的重要性；
在市场上：让学员懂得信任是营销的**货币；
人际关系：提升建立信任的能力，经营好内外关系！
自我认知：培养出一个内在强大的自我，建立自信心。
第三单元： 责任者的故事
———企业兴亡的核心素质之二：企业员工100%负责任
**现场特殊的模拟演练，让受训者清晰地体验到：
谁才是应该为事情负责的责任者；
镜子照向自己，改变归罪于外的心理模式；
放下心里包袱，清除负面能量，建立新的正能量氛围；
**这个培训，许多责任不到位的问题都迎刃而解，每个人从内心深处受到教育，一些不利企业的信念、观念得到改变……
学员分享、与导师对话：突破企业运作中遇到的现实难题、深入100%负责任的外延与内涵。
第四单元：人椅
———企业兴亡的核心素质之三：不抛弃，不放弃的团队精神与目标
**特殊的现场游戏，进一步震撼性地让学员体验到：
团队所散发出的震撼人心的力量；
建立不抛弃，不放弃的铁军精神；
执著地向着目标，不达目的誓不休坚持力。
联系企业运作、产品销售过程中所遇到的问题，进行对话突破！
第五单元：我的五样
———企业兴亡核心素质之四：工作原动力的唤醒
**经典的震撼环节，让受训者懂得：
我的价值和意义，来自于我所付出的努力和我所创造的成果；
找到自己为之奋斗，为之努力的动力源泉，彻底激发自己的能力；
清晰地看到“我为谁工作”，让团队进入自动自发的工作状态，养成习惯。
第六单元： 我是谁
———企业兴亡核心素质之五：引爆员工的潜能
本单元透过独特经典的角色模拟活动：
让每学员往自己的内心去寻找，看看有什么；
唤醒心中的梦想与英雄，点燃拼搏之心；
引爆潜能，激发出一个强大的我，实现自己的目标。
第七单元： 我要突破
———企业兴亡核心素质之六：敢于突破，敢于超越
本单元透过团队挑战的系列活动：
主动突破自我设限，挑战高目标；
克服心理影响，超越自我的极限；
历练狼性精神，打造钢铁团队的力量。
第八单元： 罗文精神
———企业兴亡核心素质之七：企业良好的执行力
执行力是一种对待工作的态度，更是一种对待自己的态度，当任务下达后，你是如何对待它的？
执行力需要的不仅仅是行动，还有更多的因素！
本单元**超实战的模拟体验，让受训者深刻醒悟：要执行好一项工作，如何统筹安排，如何团队协作，如何调整自己的态度，如何借助力量完成工作，如何养成执行的习惯，如何象一个真正的团队去战斗……
第九单元： 目标实现
———企业高绩效、团队凝聚力的根本：发挥员工的创造性
透过深刻的引发、总结，让学员分享：
在取得成果的过程中，目标明确，坚定承诺重要；
其次，方法永远比困难多；
同时每个人都有创造性能力；
联系实际，对话突破受训者所遇到的工作中的难题。
第十单元： 领导与被领导
———企业核心竞争力的基础：向心力与凝聚力
企业团队精神是企业致胜的法宝，团队精神从何而来？
这是超出你期望让你惊喜的团队精神——向心力与凝聚力的大体现，领导与被领导者融化在一片理解、感谢与拥戴的浓浓真情中，过往的艰辛、孤独与付出得到了认同与高回报……
