比尔盖茨说：
在未来十年内，我们所面临的挑战就是执行力。
鲁郭士纳说：
一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特
征，即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的
领导能力。
罗伯森沃尔顿说：
沃尔玛能取得今天的成就，执行力起了不可估
量的作用。
一、什么是执行？
二、有了目标之后为什么要执行？
三、怎么样有效赢在执行拿到结果？
四、目标--执行--结果的关系是什么？
五、关注细节与执行力
六、人们常犯的执行力错误
从今天起我要向所有人宣布，我要做一个行动的巨人。我要在行动中去学习，去成长，在行动中去尝试，去完善。在行动中去奋斗，去超越，在行动中去增添勇气，创造奇迹，我要马上行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯，行动，行动，行动，行动创造结果！
1、拿到结果的方法
2、执行人才的标准
3、48个字执行真经
4、执行人才的三大标准
信守承诺
结果导向
永不言败
5、执行的八字方针：
认真第一，聪明第二
6、执行的十六字原则
结果提前，自我退后 ；锁定目标，专注重复
7、执行的十六字战略
决心第一，成败第二
速度第一，完美第二
结果第一，理由第二
8、职场精英的行动作风
认真
快
坚守承诺
保证完成任务，绝不找借口
