晏世乐
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情绪管理——快乐工作、幸福生活

主讲老师:晏世乐
发布时间:2021-01-11 14:31:50
课程详情:

【课程目的】

系统学习情绪管理的治标、治本方法,帮助学员:一、解决情绪管理问题,学会情绪自我调节。二、塑造职业心态,焕发工作热情,提高工作绩效。三、建立情绪自主系统改变非理性观念,我的情绪我做主。四、改善过度情绪,创造良好情绪,幸福生活。五、自我激励,建立良好心态,开创积极人生。

【授课方式】

课堂讲授、案例分析、讨论练习、游戏参与、心理测验、互动体验等。

【授课时间】

1天,5—6小时/天。

【授课对象】

所有职场人士;其他个人

【课程大纲】(课程大纲仅为课程部分内容纲要,具体内容见课程讲义)

课前统一思想,确保培训效果:学习为己、学乐精神、空杯思想、学以致用。

一、情绪概述

(一)情绪的概念。

(二)情绪的种类。【案例】人生八种基本情绪。

(三)情绪的特点:不稳定性、传染性。

(四)情绪的反应:心理感觉、生理变化、表情动作

二、情绪管理概述

(一)情绪管理的概念。

(二)情绪管理的目的。

1、情绪反应适度。情绪本身没有好坏之分,不要过度,也不要压抑。

2、成为情绪主人。情为我所用,不为情所控。情绪绝对可以管理!【案例】弗兰克尔《活出生命的意义》

(三)情绪管理的重要性。

1、情绪管理可以改变历史。【案例】“既生瑜,何生亮”,空城记,卧薪尝胆。

2、情绪管理可以影响命运。【案例】野马结果,路易斯·福克斯输给苍蝇,张国荣。

3、情绪管理影响人际关系,决定成功!

4、情绪管理影响健康!【案例】《黄帝内经》“怒伤肝、喜伤心、忧伤肺、思伤脾、恐伤肾”。

5、情绪管理决定幸福!【案例】佛说:物随心转,境由心造,烦恼皆由心生。

(四)解析情绪管理能力——情绪智商。

1、情绪智商的定义。

2、情绪智商包括5种能力。

三、如何进行情绪管理

(一)情绪管理存在的问题——原因分析及解决办法。

1、不能承受挫折。【案例】任正非、马云……《史记·太史公自序》。

2、不能承受委曲——领导的骂人、客户的刁难。【案例】唐太宗和魏征,康熙和鳌拜,嘉庆和和珅。

(二)情绪管理的方法。【案例】微博段子:职场情商训练七法。

1、情绪管理的治标办法。

1)回到目标中来。【案例】假装哲学。本人换工作的经历。

2)转移注意力。反复想的烦心事,主要有两类:一是人生的选择、二是痛苦的事情。【案例】悬崖边开车。

3)适度宣泄。【案例】霍桑实验。

4自我积极心理暗示。【案例】强者VS弱者

2、情绪管理的治本办法。

1)情绪A(事件)B(观念)C(情绪)理论。

情绪是我们根据自己的观念——B,对某一事件——A进行评价而产生的反应——C。【案例】女人不做饭、男人应酬同事、左撇子。

情绪管理治本,不是要改变外在的事件——A,而是要改变我们内在的非理性观念——B。

2)情绪管理治本前提:操之在我。一切从我自己找原因,我对自己的情绪、人生负责。【案例】受害者与责任者的转换!

第一,外控型:认为情绪问题是别人造成的、与自己无关,只会怨天尤人。

第二,内控型:认为情绪问题是自己造成的,应该从自身找原因,由自己来解决问题。

【案例】借钱给弟弟。啃老。猴子咬主人VS孩子咬妈妈。

3)建立情绪自主系统(观念改变系统),改变那些非理性观念——情绪负债。改变观念,决定情绪。

第一,非理性观念:一定,非如何不可……提出太多条件,理性观念:世上一切都不一定,世事不如意十之八九。

第二,非理性观念:处处要与别人比较,理性观念:痛苦的根源来自错误比较。【案例】甲之砒霜,乙之蜂蜜。

一是要跟成功者比过程——向他们学习,行为积极,永不满足。【案例】李嘉诚、曹德旺张瑞敏、郑耀南。

二是不要和成功者比结果。因为:每个人的家庭背景、人生起点不同,我们没有资格比。【案例】比尔·盖茨、巴菲特、马化腾、王石。有些成功者是装出来的,家家有本难念的经。【案例】朱德庸漫画《跳楼》。

三是要和失败者比结果——知足常乐,心态平和。

四是不要和失败者比过程。【案例】看垃圾剧、打电游……

第三,非理性观念:二分法的思维,理性观念:三分法的思维。

典型的二分法思维:成功——失败,好人——坏人……【案例】褚时健。

3、情绪管理的步骤。

第一步,治本。

第二步,治标。

第三步,放手。谦卑一点,该放手时就放手,该认输时就认输。【案例】佛教三毒:贪、嗔、痴。

4、管理人生一些主要过度情绪。

1)愤怒的管理。【案例】发火砸钉子。

第一,有一些愤怒,是我们不应该愤怒。【案例】换位思考。

第二,有一些愤怒,确实是碰到了无理取闹的人。【案例】三季人。

2)贪心的管理。五色令人目盲;五音令人耳聋;五味令人口爽;驰骋畋猎令人心发狂;难得之货令人行妨……【案例】快乐的公式。《传习录》。“肾机”、卡奴。

3)沮丧的管理。自贬、自怜、怜悯别人。

4)难过与哀伤的管理。珍惜现在,认真做事。

5)担心、恐惧、忧虑的管理。【案例】抽就不要怕,怕就不要抽。

6)羞愧感与罪恶感的管理。人非圣贤,孰能无过,过而能改,善莫大焉。

5、培养良好习惯,创造良好情绪。

1布置家庭和办公环境。

2)进行颜色调整。

3)敢于说“不”、善于说“不”——别太委屈。【案例】我借钱给人的经历。

4)别吹牛、别说谎。吹牛、说谎,是要承受压力、付出代价的。

5)感恩——感恩的人才会快乐。【案例】两个的士司机的对比。漫画《感恩》。尼克·胡哲。

6)适度休息。充足睡眠,休假、忙里偷闲,享受独处,按摩、水疗、针灸、拔罐,闭目养神。个人强烈推荐腹式呼吸 肌肉紧松 正念冥想。【案例】上海复旦大学于娟癌症日记”。内观、入定、禅息、打座。

7)与家人共享时光。【案例】压力事件表。

8)合理饮食。

9)培养良好兴趣爱好。学习——文明精神;运动——野蛮体质。【案例】没有时间学习、运动,怎么办?我最敬佩的领导。阿里巴巴40万年薪聘请83岁的老奶奶。南非国父曼德拉。

10)道家功夫。望山、穿云、探水、抱树……

11)积德、信仰、宗教…财施、法施、无畏施。【案例】心理学大师阿德勒关于抑郁症“14天治愈计划”

12)及时寻求支持。【案例】三毛自杀3次。

6、自我激励。

1)自我期待(目标)激励法。【案例】哈佛大学跟踪25年的调查。

2)自我赞美激励法。【案例】皮格马利翁效应。

3)榜样激励法。

4)其它激励法。

7、建立良好心态。

1树立乐观的心态,消除悲观的心态。【案例】“漏掉的瓦片效应”。

2树立自信的心态,消除自卑的心态。

第一,忘记失败。

第二,争取成功。


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