对象
员工
目的
企业要有高效的执行力，与员工的工作热情丝丝相关！ 通过提升员工的素质，提高员工对企业的归属感，从而加强员工对企业的加强忠诚度和工作热情。
内容
一、一只巴掌打不响
备注：阐述员工的忠诚度是企业培训的，而不是员工自发的。
1）赵氏孤儿的故事
2）孟子语录之君臣心态
3）天道酬勤、地道酬德、人道酬诚
4）百年企业的人才策略
5）加班与员工忠诚度消耗的关系
6）诚信测试
二、打铁还需自身硬
备注：浴火涅盘重生的火凤凰，与企业栽种的梧桐树，互赢互惠！
1）人品与能力哪个重要？
2）传统成功的概念
3）香港诚信体制
4）狼来了的故事
5）职场扛枪真兄弟
6）敬业爱业
7）熟练 - 资深 - 专业
8）逃避规避放弃还是改变
9）换个游泳池吧
10）干出个成绩再走
三、心态决定成就
备注：指明员工发展的方向与调整心态呈正能量状态的方法
1）4A人才的概念（才能Aptness、心态Attitude、承担Assume、行动Action）
2）职场发展七阶梯（员工
– 组长 – 主管
– 经理 – 总监
– 总经理 – 董事）
3）十八种好运气的方法
4）目标假如不小心实现了呢？
5）诚信的复杂性
