陈卫中
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  • 擅长领域: 阿里巴巴
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《数字经济时代的领导力》

主讲老师:陈卫中
发布时间:2020-12-10 14:22:55
课程详情:

课程背景:

新一轮科技革命来势凶猛,我们正在从以控制为出发的IT时代走向以激活生产力为目的DT时代,互联网会成为基础设施,云计算会成为公共服务,大数据成为生产资料,对企业的各项经营和管理都带了新的机遇和挑战。

淘宝和天猫实现了零售的数字化,滴滴和快的实现了打车交通的数字化,美团和饿了么实现了餐饮的数字化,支付宝实现了金融业务的数字化,今日头条实现了传媒行业的数字化,未来的社会将是数字经济社会,未来的政府将是数字政府,未来的时代将是数字化生存的时代,我们该如何面对?

今天的商业理论,不管是从商业模式、战略、消费者、人力资源、财务管理、管理学等经典内容都是200多年工业时代背景下沉淀而来的。我们正在进入数字化时代,数据将会对传统经典的商业理论产生重构吗?会改变商业的本质吗?

带着这样的问题,我们一同来了解数据如何在改变我们的商业,因为数据会有哪些变化,零售是目前被数字化改造得最厉害和最成功的行业,与传统零售又有哪些不同呢?

课程收益:

● 启发企业管理者的思维,碰撞企业转型升级模式及思路,建构DT时代下企业经营管理新的操作系统。

● 了解云计算、大数据的本质和内涵,掌握运用云计算、大数据助推企业创新的关键。学习数据重构商业的哪些环节,与原来的商业有哪些异同。

● 了解新零售的概念,掌握新零售对于人货场重构的内容。

● 分享阿里新零售的最佳实践。

课程方式:主要有讲授式、小组讨论、案例研讨等方式,授课现场可根据学员的学习风格做相应的调整。

课程大纲:

模块一:大数据的本质和内涵

一、互联网的本质

1.联接:PC互联网、移动互联网、物联网

2.网页:门户、搜索、社会化网络服务

3.互动:论坛、微博、微信、抖音

二、物联网的崛起

1.物联网的基础:智能硬件

2.物联网的核心:数据共享

3.物联网的应用:智慧生活

4.物联网的未来:万物互联

5.案例:阿里巴巴物联网布局

三、云计算和大数据的概念和内涵

1.云计算的基本概念

2.云计算的核心理念:共享

3.云计算的未来:公共服务

4.云计算 大数据=人工智能

5.案例分析:亚马逊、微软云计算业务

四、人工智能

1.人工智能的前提:海量的数据

2.人工智能的核心:计算能力

3.人工智能的应用:基于场景

4.人工智能的案例:AlphaGo VS李世石

五、产业互联网的发展

1.淘宝和天猫实现零售产业的在线

2.支付宝实现金融产业的在线

3.今日头条实现媒体产业的在线

4.滴滴实现交通产业的在线

5.美团实现餐饮行业的在线

6.学而思实现教育产业的在线

模块二:数字经济的内涵和特征

一、数字经济的基本构成

1.新基础设施:云网端

2.新生产要素:数据

3.新就业形态:自由职业者

4.新产业组织:平台 个人

5.新商业模式:C2B

6.新治理模式:协同治理

二、数字经济的基础框架

1.支撑:智能硬件

2.数据:打通与应用

3.商业:运行机制

4.治理:治理方式

三、数字经济的特征

1.工业经济:规模化、标准化、公司化

2.数字经济1.0:产业链化、数字化、贫富极化

3.数字经济2.0:平台化、数据化、普惠化

四、数字经济的5个核心

1.平台:平台替代公司

2.数据:数据实时在线

3.智能:智能运营与决策

4.融合:线上与线下融合

5.普惠:人人皆可用、小微低门槛

6.案例分析:淘宝、滴滴、今日头条等

模块三:数字经济的现状及未来:

一、中美数字经济的对比

1.中美互联网人口的对比

2.中美数字经济GDP对比

3.未来数字经济的规模

4.中美数字经济的各自特色

二、新四大发明的科技图谱

1.新四大发明:高铁、网购、共享、支付

2.DT基础设施

3.原子世界和比特世界

4.数字经济与实体延伸

三、五新一平战略解读

1.五新一平的背景

2.五新内涵:新零售、新制造、新金融、新技术、新能源

3.一平:公平、开放的创业环境

4.五新的关系:技术是内核,新零售、新金融、新制造是新物种

四、制约与通向数字经济的5把钥匙

1.舆论之锁       1.面向未来

2.思维之锁       2.放眼全球

3.社保之锁       3.鼓励创新

4.公平之锁       4.包容发展

5.税赋之锁       5.关注小众

模块四:数字经济时代的管理和领导力

一、数字外场

1.未来商业的趋势:技术和商业双轮驱动

2.未来商业的三要素:在线、创新、智能

3.智能商业双螺旋:网络协同与数据智能

4.工业时代的管理:以管制为主、科层制组织、雇佣制

5.数字时代的管理:以赋能为主、网络制组织、合伙人

6.管理重构的本质:激活个体、视人为人、激活组织

二、数字内场

1.管理决策:以数据为中心

2.组织结构:大中台、小前端、富生态

3.组织文化:领导力与创新文化

三、数字时代领导力理念的变迁

1.拥抱变化,乱中求治,快速前进,打破常规

2.乱七八糟的生机勃勃

3.打破组织的“肌肉记忆”

4.对未知的世界一见如故

5.抱有同理心和容忍焦虑

6.保持饥渴,保持好奇,但是必须疯狂

四、数字时代的领导力

1.产品力:产品力永远是核心竞争力

2.组织力:面向内部创业文化的平台型组织力

3.数字领导力:以数字化思维打通数字外场与数字内场

 


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