【课程背景】
企业培训师是一个企业的名片，对内起到政策宣导、激励士气甚至提升业绩的作用，
对外起到市场推广、形象传播和品牌宣传的作用，无论哪个角度来看企业培训都至关重
要。
很多企业明知培训师是非常重要的岗位，但是却总是挑选一些人力或者销售人员来担
任，就会造成培训师肚子里有料却讲不出来，或者讲解内容无法让受训者接受等情况。
为尽快提升培训师授课能力，更好的提高企业培训效果，特制定本课程内容。
【课程收益】
• 理解培训讲师在公司的角色和定位
• 掌握授课常用技巧
• 掌握授课需求调研常用方法
• 授课前准备工作
• 授课中常用方法
• 授课结尾方式
• 授课完成后追踪方法
【课程特色】
◆培训讲师必选的体验式互动课程。
◆结合培训师特点精心设计的课程内容。
◆针对培训过程中存在的实际问题层层剖析，并以独特的“理论讲解 精准案例分析＋小组
讨论＋体验式情景模拟＋互动游戏 视频赏析”的激情授课方式展现给学员，以效果为导
向，幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。
【课程长度】
◆ 2天，计12个小时。
【课程大纲】
第一讲、讲师角色定位BAT(be a trainer)
1. 培训角色
◆ 讲师应该扮演的角色
◆ 讲师应该具备的技能
2. 角色定位
3. 培训师应该具备的能力
◆ 5W1H所代表的含义
第二讲、授课前准备
一、培训需求确定
二、受众分析
三、课程及材料准备
四、讲师的仪容仪表
五、场地及其他准备
第三讲、授课中技巧
一、开场白技巧
二、声音语言技巧
三、肢体语言技巧
四、克服紧张情绪技巧
五、结束语技巧
第四讲、其他授课注意事项
一、使用设备能力
二、培训评估
三、培训工作八项注意
第五课、实战演练
