8090后员工职业素养培训
一、你为谁工作？
工作机会
珍惜现在
尽职尽责
没有借口与立即行动
点燃你的激情
个人成功
与企业共命运
二、经验与知识的区别
职场情感小测试。目的是让员工了解自己的个性，以便更好地发挥自己的优势
三、决定人生的个性化差异
测试你的生活质量。目的是让员工了解自己的生存处境，以化不利为有利
四、失败人生的八种类型
领导每天在做什么？
五、为什么员工间存在平凡与优秀的差别？
六、遵守秩序——职场**能力
没有规矩不成方圆
企业的规范化管理与员工的个性化发展
遵守秩序是忠诚的前提
职场的玻璃天花板
感激才会拥有，感恩才能长久
职场小测试：你希望云朵在图中的什么位置？目的是给员工的职场发展提出建议
七、自动自觉——职场第二能力
感谢额外的责任，这是上苍奖励给我的机会！
成为企业的合伙人
成功取决于实现目标的速度和坚持的力度
职场性格小测试
八、效率为王——职场第三能力
只有付出才会有所得
决策者与管理者的必备素质
为什么领导和技术高手的薪水多
为什么高学历者给低学历者打工
职场小测试：你适合从事什么工作？目的给员工目前所服务的岗位提出建议
九、做对的事情——职场第四能力
一点点的忠诚胜过一堆智慧
职业品质是职业生涯发展的前提
“天道酬勤”吗？
十、细节大师——职场第五能力
细节是什么？
职场小测试：你是否是个有领导能力的人？目的是让员工认清自己的能力，以便今后更好地发挥作用
十一、勇于承担——职场第六能力
永远把重要的事情放在**位
职场小测试：你选择谁做合作伙伴？目的是让员工懂得与他人相处的技巧和作用
十二、合作双赢——职场第七能力
成就大事要感谢的五种人
职场情感小测试。让员工学会尊重他人，与他人和谐相处
十三、尊重他人——职场第八能力
尊重他人才能有宽广的胸怀
你在哪方面输不起？目的是让员工学会快乐工作、快乐生活
十四、快乐工作——职场第九能力
十五、活到老，学到老——职场第十能力
