简单描述（课程效果）： 团队工作没有干劲，工作没有目标，没有方向，缺乏士气怎么办？员工不忠诚、流动率很高怎么办？团队执行力、行动力很差怎么办？团队职场不明白职场之“道”（规则），工作没有主动性、效率低下怎么办？职业倦怠症是否困扰着你的公司？僵硬的管理制度是否束缚你公司的生产力？沉闷的工作氛围是否降低了你公司的竞争力？现代化的管理工具这么适应,面对市场竞争和全面数字化转型这么办？ | |
适合行业与范围：除部队之外的所有行业；适合公司全员普及。 | |
课程形式： 理论讲述+交流研讨+案例演练+游戏互动 | |
课程大纲： | |
第一节 调整心态，积极面对 ——从修正对待工作的态度开始 1.小游戏大智慧、心态决定命运 2.“打工”思想的严重错误 3.工作是愉快地带薪学习 4.好工作在你心中，并且是干出来的 5.金钱是工作带来的副产品 6.正视付出与回报 7.把任何交给你的工作都做好 8.公司的问题就是你的机会 9.专注和热情是快乐的源泉 第二节 了解自己，发现自我，相信自己 ——挖掘潜能，改变生命轨迹 1.认识自己的优势 2.完善职业生涯规划 3.改变命运从认识自己开始 4.发挥自己的特长 5.重建失去的自信 6.提升自我竞争优势 7.成功预演 8.自我激励 第三节 设定目标，保持弹性 ——快乐就是一步一步地达成目标 1.设定目标 2.目标可行性调查 3.正面看待你的目标 4.适时制定新目标 5.评估你的动机 6.善用过去创造未来 7.建立弹性的期望 8.化危机为转机 第四节 习惯良好，方法正确 ——好习惯和方法是实践快乐的关键 1.双视角思维 | 2.集中能量 3.第一次就把事情做对 4.一事一清 5.制定工作计划 6.适时修正 7.学会与别人协调工作 8.立即行动 第五节 管理情绪，排解压力 ——快乐工作的渠道 1.转变观念 2.积极自我暗示 3.适时宣泄 4.自我调适 5.拔除生命中的烂草莓 6.拓宽心胸 7.体察他人情绪 8.压力排解 第六节 不断学习，增加技能 ——快乐工作的前提 1.学习改变命运 2.只有专业才能出众 3.只要你成为某个领域的专家,一切将随你而来! 4.专业+通才+态度=企业“人财” 第七节 均衡生活，乐在工作 ——工作生活化，生活工作化 1.赚钱不是人生唯一的目标 2.享受工作过程 3.养成良好的生活习惯 4.学会感恩 5.有健康才有快乐 6.工作与家庭的均衡 7.找回自我实现价值的方向 8.快乐习惯的养成 |
