第一讲：AI+招聘
一、 招聘方案生成
1.不同风格的招聘文案生成
2.自动匹配目标人群偏好
二、 智能简历筛选
1.一键提取简历关键信息
2.自动生成候选人对比报告
三 、AI辅助面试
1.基于岗位核心能力模型 ， 自动生成情景模拟题
2.提供“追问问题库 ” ， 帮助HR深挖候选人真实水平
3.分析候选人回答内容 ， 提炼核心能力亮点与风险点
四、 录取决策支持
1.自动生成候选人终面评估表
2.提供薪酬谈判建议
五、 设计岗位说明书、 岗位用人标准 ， 建立岗位能力模型
第二讲 ：AI+绩效
一、 智能考核生成
1.自动汇总员工全年关键数据
2.生成带具体案例的初评报告 ， 减少主观偏差
二、 面谈话术支持
1.自动提炼案例、 建议和可量化的目标
2.生成不同性格员工的面谈策略
三、团队健康预警
1.自动识别可能掉队的成员
2.提示需要额外关注的团队协作问题
第三讲：AI+培训
一、专业内容秒变培训素材
1.把晦涩的技术文档/会议纪要转换成通俗易懂的培训案例
2.自动生成带实际案例的测验题
二、敏捷开发多种课程形式
1.输入文字脚本，自动生成PPT版/微课版/手册版
2.根据学员反馈实时调整内容重点
三、智能诊断培训匹配度
1.对比培训内容和实际工作场景的关键词重合度，验证培训有效性
2.用AI将同一份制度文件改编成短视频脚本
第四讲：AI+员工关系
一、敏感沟通支持
1.生成合法得体的沟通话术
2.自动标注法律风险点
二、情绪脉搏把脉
1.分析工作沟通中的情绪变化趋势
2.从海量反馈中自动识别关键情绪
第五讲：AI+企业文化
一、 企业文化活动策划
1.输入员工画像 ， 自动推荐受欢迎的活动形式
2.生成10个创意方案 ， 附带预算和执行清单
二、 个性化文化传播
1.把文化手册变成员工喜闻乐见的短视频脚本
2.为新员工自动生成“文化通关攻略 ”
三、 文化健康诊断
1.扫描内部沟通数据 ，识别价值观践行标杆部门
2.生成文化落地差距报告
