季锋
  • 季锋共赢人力资源创始人,精益落地实战专家
  • 擅长领域: 精益生产 人力资源
  • 讲师报价: 面议
  • 常驻城市:常州市
  • 学员评价: 暂无评价 发表评价
  • 助理电话: 18264192900 QQ:2703315151 微信扫码加我好友
  • 在线咨询

精益生产流

主讲老师:季锋
发布时间:2023-12-12 11:09:35
课程领域:生产管理 精益生产
课程详情:

对象

企业高、中、基层管理者

目的

找准价值实现的路径 明白安定化、流线化、均衡化、超市化的相互关系 让物流改善更简单 实现开源节流 找到企业管理的核心点

内容

       物品是企业获利的方式,物品的流动情况决定了公司的盈利能力。

       精益生产实现高效物流常用的流线化、安定化、均衡化和超市化等名词。大多数人都是通过案例来讲解,关于为什么用,什么时候用,相互间的联系又是什么?通过工具看逻辑,透过现象看本质。 安定化、流线化、均衡化的底层逻辑是什么?

       如何用极简单的方式来推行,抛开工具而又灵活运用工具,达到企业推行有自己特色精益生产的目的。

章节内容课程目的案例/游戏
第一讲、流动一、精益生产推进整体图了解
1、流线化的极简定义掌握
2、安定化的极简定义掌握
3、均衡化的极简定义掌握
二、我们已经做到了哪些?掌握/运用
1、现状示意图掌握/运用
2、物“流”的管理掌握/运用
3、管理的级别了解
第二讲、流线化一、把工位拉近掌握/运用案例
1、断流的类型掌握/运用
2、断流的对策--合并掌握/运用
案例、铸件公司的改善掌握/运用案例
二、当合并不了时的对策—对接掌握/运用
三、多品种的流线化步骤掌握/运用案例
1、掌握现状--价值流图掌握/运用案例
第三讲、均衡化一、假如每道工序都开足马力掌握/运用案例
二、单件流的魅力掌握/运用案例
1、单件流是最高境界掌握/运用
2、当直接推行单件流时掌握/运用
3、暴露的问题远超处理极限掌握/运用
三、学会第一招—分离非循环作业掌握/运用案例
1、从流线到均衡化掌握/运用案例
2、河流的最小流量处就是企业产出量掌握/运用
3、重新分配作业掌握/运用案例
4、改善的方式掌握/运用案例
四、当无法合并时掌握/运用
1、作业单元掌握/运用
2、现状图掌握/运用案例
3、库存不是万恶之源掌握/运用
五、丰田柔性化的基础掌握/运用案例
1、U型生产线掌握/运用
2、接力棒区域掌握/运用
3、均衡化--标准作业表(SWS)掌握/运用案例
案例:某机加产品分析掌握/运用案例
第四讲、安定化一、流线化、柔性化带来的改变掌握/运用
1、人作业的极简化掌握/运用案例
2、设备作业的极简化掌握/运用案例
3、集中精力进行作业改善掌握/运用
二、建立配送机制掌握/运用
1、面临的问题掌握/运用
2、汇总成清单掌握/运用案例
3、配送规则掌握/运用
三、建立供应商超市掌握/运用
1、原材料仓的改善案例掌握/运用案例
2、待发货区掌握/运用案例
3、继续深挖的思路?掌握/运用案例
Q&A

其他课程

精益落地底层逻辑
精益生产
对象公司负责人、各部门负责人、工程师、精益爱好者目的了解精益的用途 彻底了解精益工具的底层逻辑和相互关系 正确的理解和达成精益 为制造业培养“人财”内容       精益进入国内已经很多年,各类学习途径五花八门。各类书籍和资料,网络的各种课件、线下的培训和道场,甚至连咨询机构推行的成功(自主维持和自主改善)率也都很低,特别是中小
打造标杆员工,服务产品流动
员工管理
对象企业高、中、基层目的        标准作业是精益的基础,大野耐一说过没有标准化就没有改善。但是在国内推行却迟迟不被重视,企业更喜欢像外看而忽视了最容易的向内提升。          基层人员根据管理者的信息流进行产
打造标杆管理者,服务信息流动
领导力
对象企业高、中、基层目的        中层作为公司承上启下的阶层,一方面要对公司和老板赚钱努力,同时要配合好同级部门,另一方面要对员工的结果负责。企业中层是决定实践过程成败的关键因素。        要想让其结果顺畅满意一致性好,那也就是
打造标杆老板,服务财富流动
人力资源
对象总经理、副总、人力资源岗位、绩效管理相关岗位目的解决对策1:做“加法”而不是做“减法” 绩效是通过激励员工把手头的活干的更好,首要任务就是提高员工的积极性。按照8020原则,至少要让企业20%的积极领队人得到好处,让更多人看到希望。从而实现全体努力发展公司。 要舍得先付出,付出的同时其实回报已经一起来了。除了物质更要在精神上树立榜样,双管齐下得人心。员工有干劲,公司有发展。
标准作业下的5S
5S6S7S
对象5S指导师、企业负责人、生产负责人,5S推进负责人、5S爱好者等目的了解企业为什么要推行5S与目视化管理 明确什么是5S与目视化管理及企业推行5S与目视化管理的必要性 掌握推行5S与目视化管理的方法与要领技巧内容5S就是打扫卫生?5S就是把东西放整齐,5S不能给企业带来实质性效益?5S就是阶段性的项目,推过了就可以一劳永逸了,工作够忙的了,哪有时间做5S、、、 
授课见证
推荐讲师

马成功

Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人

讲师课酬: 面议

常驻城市:北京市

学员评价:

贾倩

注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师

讲师课酬: 面议

常驻城市:深圳市

学员评价:

郑惠芳

人力资源专家

讲师课酬: 面议

常驻城市:上海市

学员评价:

晏世乐

资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问

讲师课酬: 面议

常驻城市:深圳市

学员评价:

文小林

实战人才培养应用专家

讲师课酬: 面议

常驻城市:深圳市

学员评价: