实战经历：
上海德明管理咨询郑州分公司总经理
北京中美六西格玛管理咨询有限公司河南运营中心市场总监
北京东方高圣投资顾问有限公司河南区市场总监
河南谊发牧业常年管理咨询顾问
个人优势：
战略项目管理落地
以企业常年顾问的深度合作模式，善于透过对企业产业环境、产品属性、市场机会、营销模式、现有组织资源的分析，1-3年经营战略的系统梳理，找到影响企业经营战略实现的行动要项，量化其要项的行动目标，运用项目管理的手段和项目管理的组织模式，针对性的培训战略执行过程中的必要方法论，协助企业核心管理团队实现战略落地。
个人优势课程：
营销类
卓越营销人心智训练
大订单营销管理
客户关系管理
团队类
打造高绩效（营销类/生产类/服务类/全员类）团队心智训练
培训管理类
企业内部培训师训练
企业内部培训管理组织建立与管理（项目导入或培训授课）
讲师观点
① 脱离了对企业所在产业发展阶段及市场环境的准确把握，所谓的销售技巧是没有意义的；
② 脱离了对企业产品、内部流程、组织资源的准确把握，所谓的管理是没有意义的；
③ 脱离了系统的专业能力，终将制约专业的持续提升、且都是不可持续的；往往就人力资源谈人力资源、就营销谈营销，终将以失败而告终；
④ 理论来源于实战的总结和升华。脱离了实践的土壤，培训师的理论终将化为空洞的、无力的演讲；
⑤ 咨询师对于企业而言，仅仅是导入的作用。而要想把咨询师导入的系统和方法转化为企业的基因，并使之长期持续的收益于企业----企业必须用战略的准备度，透过一定长时间的先僵化、再固化、后优化的步骤，最终升华理论的系统和方法，转化为更贴近于自身业务与流程的管理利器；
⑥ 培训师对于企业而言，提供的是一桶水。企业自身必须培养自己的内训师队伍，透过结合自身独特的业务与流程，从一桶水中精准的甄别出关键的若干滴，持续的用起来，方能体现培训的价值；
⑦ 企业无需学习太多的管理，但一定要选择一个系统的方法论，长期、连续、持续的学习与应用，方能真正受益于企业的经营；
11年管理咨询行业职业沉淀，管理方法论涉及人力资源管理、品牌管理、大客户营销管理、精益六西格玛管理系统方法论的学习、推广及应用。起步于一线销售，顺利完成了管理咨询行业从销售-大订单销售-营销管理-顾问的职业蜕变。善于洞察，以客户需求为中心匹配管理技术的角度与深度，追逐管理咨询服务及产品的适用性、实务性；善于系统化的导入培训及咨询服务项目，追求项目的落地性、有效性及可持续性。
咨询培训师+助理+4坚持系统授课流程
为企业定制专属课程，打造咨询式培训模式，量化培训价值，拒绝只关注课堂效果
坚持每一堂课做课前调研；
坚持每一堂课运用客户的“故事”做课堂的案例；
坚持每一堂课课后协助企业做工具、方法、表单的落地；
坚持每一堂课课后为企业做本授课模块的评估建议书和学员的评估；
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