课程简介：
《七步拍案™：案例型微课工场》能够帮助企业培养具有“案例设计+微课开发”复合能力的案例型微课开发师，批量输出高质量的案例视频微课，实现“人员赋能、经验萃取、视频微课”一站式输出。
为什么是“案例+微课”？案例最贴近一线，取自业务痛点、落地业务绩效，案例是企业中培训和业务距离最近的地方。微课是企业学习的新阵地，以微课为代表的混合学习模式是学习型组织的未来趋势。尽早引进案例型微课，意味着引进领先于行业同行、竞争对手的新的业务问题解决方案
为什么是“工场”？兼顾手工设计的精雕细琢、机器生产的高效产出。
七步拍案™是七步入微®的升级课程，周家栋领衔的“案例+微课”跨界研发团队，依托该领域累计超过500天项目经验，按照“工场”理念重新建构课程框架，精心打磨训练模式，实现一站式输出。（七步入微®是国内领先的微课程设计课程，自2015年推出以来，可口可乐、联合利华、博世中国、中海油、东风汽车、平安大学等知名企业，及30家银行总行和保险公司总部均引进企业内训，全国公开课20余期）
七步拍案™对案例与微课两个专业领域的理论知识进行了深度整合、简易建模，通过三阶段、七步骤，引用科学方法，串联高效工具，从而解决案例开发理论性强、学习门槛高的问题，确保没有任何内训师基础的业务专家、管理干部、关键岗位能手也能迅速实现案例型微课的产出；通过创新的混合学习设计和多种教学班型组合，不仅缩短培养周期，而且实现“即便基础差，也能做微课”的目标，满足企业个性需求。
内容纲要（仅供参考）：
Part1 轻案例，深萃取
S1 走进案例微课
案例：传播组织智慧的载体
操作类：任务流程/显性
认知类：问题解决/隐形
案例型微课的形式、特点与应用
庖丁解牛：解读案例型微课的设计步骤
七个步骤，案例微课一站搞定
S2 有效规划选题
选定主题：选材/选题/选人
案例特征
业务化：贴近一线
典型化：可被复制
稳定化：广泛应用
结构化：能够提炼
案例选题业务价值评估表
画龙点睛：设计案例型微课的题目
S3 萃取专家经验
经验萃取流程
寻找矿石：收集案例素材
提炼金子：萃取有效经验
加工造型：建立易记模型
深度萃取找故事
收集案例素材
收集与分析：常见问题及应对技巧
整合与加工：内部/外部
四种萃取方法：专家访谈/观察研究/材料分析/BS研讨会（BS：Brain-storming）
透过现象看本质
找到“武林秘籍“：绘制问题解决路径图
确定“大侠绝招”
关键动作：认知层面/操作层面
均衡颗粒度
建立“传世图谱”
内容建模：内容建模参考
形式建模：形式建模参考
模型审查：ASK检验法/专家研讨法
Part2 写故事，定脚本
S4 撰写案例故事
案例情景设计-认知类
故事的叙述结构：STAR法
S：背景/T：挑战/A：方案/R：结果
故事的情节设计：英雄之旅
平静生活/遭遇困惑/迎头作战/险中取胜/封官进爵
案例情景设计-操作类
故事的叙述结构：PRM法
P：现象：遇到的问题/错误的做法
R：分析：问题的原因/错误的根源
M：方案：正确的步骤/关键的细节
其他参考结构：BAG法
案例的引导与交互
设计引文：提纲挈领
设计问题：问题分类与设计思路
引导式提问的4个步骤：信息类/经验类/思考类/行为类
案例效果达成评估表
S5 确定微课脚本
确定微课的呈现形式
用微课视角，写案例故事
案例脚本审核校验
引文：提纲挈领
内容：细节描述
引导：循序渐进
结尾：深刻印象
设计微课的情景脚本
情景脚本
简单的分镜头脚本
Part3 微课程，快开发
S6 拍摄微课情景
案例情景拍摄技巧
一个前提
脚本定稿严要求
四个技巧
黄金分割选中心/横屏拍摄少变焦/顺光清晰设备稳/声音洪亮影音离
案例情景视频编辑
视频基础操作
声音处理优化
S7 编辑案例视频
案例型微课-模块呈现技巧
片头导入
情景描述
共情交互
完美结尾
案例型微课-视频制作流程
设置模板：结构/版式/基础
添加素材：图文/声音/视频
设计动画：贴图/标注/字幕
生成视频：格式/压缩/应用
微课效果达成评估表
