对象
全员
目的
统一思想 统一行动
内容
文化是无言的认同暗语
文化是灵魂 是强力凝聚力粘合剂
文化养人制度伤人 文化管理是最高端的管理
（直接植入方法论，使文化传播有依据）
1、如何搭建低成本医院文化管理平台？高层在医院文化建设中如何扮演自己的角色？
2、执行文化方法论应该含有那些核心内容？
3、如何员工愿意接受医院执行文化与之融为一体？
4、如何将执行文化的内容模块逐个植入员工的心理？
5、如何使员工将执行文化内存于心幻化于行？
6、如何口口相传代代相颂，形成医院的执行文化基因？
讲师课酬： 面议
常驻城市：北京市
学员评价：
常驻城市：深圳市
常驻城市：上海市
