青年员工是组织的骨干与中坚力量，青年员工的职业化势在必行。所谓职业化的员工，就是训练有素的员工，就是把工作当作职业来对待，拥有职业心态、职业意识、职业习惯、职业道德、职业技能的员工。他们时时刻刻用一个职业人士的标准要求自己、管理自己，遵守规范，恪守责任，扮演好职业角色，管理好自己的言行。在自我管理中与职业一起成长，在自我成长中实现职业价值。
青年员工职业化凤凰涅槃计划（系统设计详见项目建议书），旨在帮助青年员工补上职业化素养这一课，重塑职业意识，强化职业精神，养成职业习惯，掌握事半功倍的工作方法，学会与团队一起高效工作，走出职业倦怠的发展瓶颈，由内而外全面提升自我，涅槃重生，卓越自己，贡献组织。
青年员工职业化凤凰涅槃计划的实施以做人、做事、共事三维训练为重点。专业（业务、技术）能力是硬能力，硬能力如果没有软能力（基础素养、方法能力、团队能力）的配合与支撑，将成为无源之水。凤凰涅槃计划旨在通过系统化的塑造与培养，强化与提升青年员工的软能力，让青年员工成为会做人、能做事、善共事的人。
此课程分为四阶段，分别为：
青年员工凤凰涅槃计划之基础素养
青年员工凤凰涅槃计划之方法能力
青年员工凤凰涅槃计划之团队能力
青年员工凤凰涅槃计划之七个习惯
详细课程资料请联系讲师助理
