一．何谓职业生涯规划？
职场六问：
1.你是谁？
2你在哪里？
3.你想做什么？
4.你会做什么？
5.环境支持你做什么？
6.你打算如何做？
二．|角色认知和定位
职场中常见的几种角色：
1有资源 2 有本领 3会沟通 4有态度 5有技能
你属于哪一种？
学习不如资历 资历不如能力 能力不如潜力
有能力要注意节凑 没能力要注意态度
三．目标与计划
何谓目标？目标是未来的现实
何谓成功？成功就是制定一个有价值的目标，然后逐渐把它转化为现实的过程。
清晰的人生目标：
“假如不知道何去何从，那么你走哪一条路都无所谓；
假如目标已定，那么你所迈的每一步都意味着靠近或远离。”
有效目标五个条件（ SMART原则）：
①Specific——具体的
②Measurable——可以量化的
③Attainable——可达成（操之在我）
④Result-oriented——注重结果的
⑤Time-limited——有时间期限的
目标与计划制定（长期目标和短期目标）
制定目标要避免的误区
误区一：没有量化，无时限结果：无法衡量进度，无法衡量结果，易造成自己有意无意的压缩梦想以适应现实
误区二：将自己的目标建立在现实的基础上，而不是自己的憧憬上结果：没有宏大目标的牵引，人的潜能得不到最大发挥（越远的目标越要宏大，越近的目标越要现实。“眼高手低”——看问题要长远，做事要扎扎实实）
误区三，依据现有信息确目标，而不是先确立目标，再寻找帮助目标达成的信息（运用
我们的自动定位系统）结果：容易掉进信息的陷井
误区四，根据现有能力确立目标，而不是先确立目标，然后逐一准备目标达成所需的能
力。
快速达成目标的九大步骤
1）决定成功（用“我计划……，我期待……”取代“我希望……
2）写下量化目标并列出十个以上理由
3）用树叉法制定计划，分解目标，设定时间表
4）列出必要和充分条件，注明解决方法
5）告诉自己，要实现什么样的目标，就要变成什么样的人。
6）运用潜意识，自我正面暗示，永远积极思考（凡事发生，必有利于我）
7）行动第一，立即行动，大量行动，忙起来（越忙时候越轻松，越闲的时候越累）
8）每天自我检讨，衡量进度，积极修正
9）坚持到底，永不放弃，直至成功
成功人生的三个阶段：
① 昨夜西风凋碧树，独上高楼，忘尽天涯路 迷茫期
② 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴 上升期
③ 暮然回首，那人正在灯火阑珊处 成就期
四．职业心态打造
变被动为主动 改变原动力
① 人生是一场选择的游戏，你选择地方式决定你今后的生活；
② “为何”要比“如何”要更重要。
积极乐观的心态
乐观的人像太阳照到哪里哪里亮，悲观的人像月亮初一十五不一样
平常心
1） 三心：决心、耐心、恒心 2） 三水：汗水、泪水、口水
感恩心态
① 公司是一个没有围墙的大学，你可以在这里学习知识，积累经验，锤炼心态、建设人脉、拓展客源，体现价值，保障生活。
② 在迈向成功的路上，上帝会给我们很多不同的礼物，挫折和磨难虽然丑陋，但却可以让我们更快地成长。
③ 解决问题是我们存在职场的最大意义 感恩问题的制造者和提供者。
④ 爱和信任具有神奇的力量，学会放下，学着淡然。
学习心态（专业就是用心）
五。 课程结束！谢谢大家！
