张宝雷
  • 张宝雷研发管理培训专家,华为流程优化步高级经理
  • 擅长领域: 流程管理 产品经理 研发质量管理
  • 讲师报价: 面议
  • 常驻城市:深圳市
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IPD体系实战

主讲老师:张宝雷
发布时间:2020-12-10 11:55:53
课程详情:

培训受众:

企业CEO/董事长、研发总监、研发经理、研发项目经理、技术管理部/研发管理部/项目管理部、研发骨干等。

课程收益:

1、        系统掌握业界领先的研发管理体系集成产品开发(IPD)的精髓、架构和方法

2、        掌握制定产品战略及规划的思路,了解产品规划实施中应关注的要点

3、        学习如何进行以市场为导向的产品研发

4、        深入掌握IPD体系中的核心流程运作模式

5、        深入掌握与IPD匹配的矩阵结构研发体系运作模式

6、        学习研发人员激励思路和手段

7、        学习领先企业在实施IPD方面的实践经验

8、        分享讲师多年研发管理的专业经验

 

培训方式:

案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟

课程大纲:

一、产品研发——中国企业成长的必由之路

1、        宏观环境的变化与新时代市场的特点

2、        企业研发的战略定位

研发有很多层次,包括:基础技术研究、技术预研、原创型产品研发、跟随型产品研发、ODM,企业应该根据自身的定位选择适合自身的产品研发战略。

3、企业研发体系成功的核心要素

正确的研发战略是企业研发成功的前提,而研发团队、研发流程和研发绩效考核体系则是保证研发成功的三大支柱

4、企业研发组织架构及其演进

业界主要研发组织架构形式包括研发小组制、事业部制、矩阵制,各种研发组织形态都有其优缺点。

 

二、IPD的核心思想及整体框架
1、IPD体系及其发展

2、IPD的八大核心思想
3、IPD的整体框架
案例分享——某企业的IPD研发体系架构

4、IPD的方法论体系--8大方法论
5、IPD体系的本地化

IPD通用理论与企业实际如何结合

问题研讨——针对本企业研发当前存在的问题,IPD是否是解决问题的钥匙,如何解决?

 

三、定方向——产品战略和产品规划

1、产品定位

大而全的产品永远无法获得市场成功,木桶理论已经失效,现在的产品需要的是明确的定位,

案例分享——加多宝的品牌定位之路

2、产品战略的选择

3、产品规划

3.1 产品规划概述
产品线、行业市场、细分市场、产品族、产品系列

产品规划、产品路标规划
产品路标规划图
产品线业务计划
产品规划的六大步骤
3.2 产品规划之市场评估
市场分析和评估的内容
业务设计:如何赚钱

3.3 产品规划之市场细分
市场细分:聚焦靶心
如何验证市场细分

3.4 产品规划之组合分析
战略地位分析SPAN:找准定位
财务分析FAN:给未来算笔账
3.5 产品规划之制订业务策略与计划
应用安索夫矩阵进行策略分析
细分市场业务策略:斗智斗勇
细分市场产品路标规划
细分市场产品族业务计划
3.6 产品规划之制订产品线路标规划
组合决策标准
产品项目优先级排序:捡到篮子里的不都是菜
产品线路标规划
初始的产品开发项目任务书

案例分享——某公司的产品路标规划

 

四、产品需求管理
1、产品包需求(OR)的概念
2、产品包需求(OR)分层问题、特性、包需求
3、产品包需求(OR)分类方法$APPEALS
4、产品包需求(OR)工程
5、产品包需求(OR)流程

6、OR流程与MM流程、IPD开发流程的关系
案例分享——某公司的mm流程

7、需求转化——QFD方法

案例演练——QFD方法演练
问题研讨——如何构建以客户需求为导向的研发体系

五、产品研发阶段划分及评审规范
1、产品研发阶段划分及评审点设置
2、业务决策评审的定位及操作细则
3、技术评审的定位及操作细则
4、评审专家团队的建设

案例分享——H公司的评审规范及评审CHECKLIST


六、IPD组织平台
1、产品开发组织结构的多种形式
2、产品开发组织常见问题及影响
3、IPD组织结构的特点
4、IPD产品开发决策组织IPMT的构成和职责

5、IPD跨部门产品开发团队(PDT)的组织形式
6、PDT在组织结构中的位置,示例
7、PDT与职能部门之间的关系
8、PDT中的角色构成,各主要角色的职责
9、不同企业如何建立适合IPD运作的组织平台
案例研讨——K公司矩阵结构运作

七、IPD结构化流程
1、企业研发流程的整体框架
2、IPD各阶段流程介绍
3、阶段流程交付件形式:阶段性流程图、角色和职责、活动描述、模板/表格

4、流程梳理和优化方法简介

应用工作坊法完成流程现状的呈现,应用流程对标法完成业务流程的优化和本地化
5、IPD支撑性子流程介绍

IPD关键子流程之项目管理流程、IPD关键子流程之系统工程流程、IPD关键子流程之产品测试流程、IPD关键子流程之变更流程

问题研讨——企业如何建立适合自己的IPD流程

八、攻市场——产品上市管理

1、产品上市流程

2、产品上市策划

产品上市关键点控制:量产供应链准备、受控销售、售后团队培养、上市跟进、快速反应机制

3、        新产品上市的“1-5-1”策略

案例分享——产品销售的一纸禅
5、产品上市效果评估

 

九、研发绩效及薪酬管理
案例分析——DM公司的研发绩效考核
1、研发绩效管理的特点
2、研发KPI指标体系制定的方法
3、研发绩效管理的过程
4、基于矩阵组织的绩效考核模式
5、研发人员薪酬结构设计
6、研发工资模式
7、项目奖模式与季度奖/年终奖模式的比较
问题研讨——如何真正有效地激励研发人员

 

十、IPD体系与产品经理
1、产品经理在IPD体系中的地位
2、产品经理的定位和价值

3、产品经理的职责、权限

4、产品经理的素质模型

5、产品经理的来源及培养路径

6、产品经理的任职资格标准

案例分享——《产品经理岗位能力评级表》
案例分享——某公司《产品经理工作手册》

7、产品经理考核:一战定终身

8、产品经理的自我修练


八、研发绩效及薪酬管理
 
1、案例分析:DM公司的研发绩效考核
  2、研发绩效管理的特点
  3、研发KPI指标体系制定的方法
  4、研发绩效管理的过程
  5、基于矩阵组织的绩效考核模式
  6、研发人员薪酬结构设计
  7、研发工资模式
  8、项目奖模式与季度奖/年终奖模式的比较
  9、如何真正有效地激励研发人员?
 
 

 

 

课程内容:

 

单元一、产品研发面临的挑战和问题
  1
、中国企业在产品研发方面面临的挑战
  2
、中国企业研发管理的十大典型问题
  3
、研发管理体系的水平等级划分及演进
  4
、各级别的特征
  5
、研讨:贵公司研发处于何级别?典型问题是什么?
 
 
 
单元三、产品战略及规划
  1
、产品战略的层次划分产品战略金字塔
  2
、如何确定核心战略愿景
  3
、产品平台的概念
  4
、产品平台与技术、产品线、产品之间的关系
  5
、不同产品类型的产品平台示例
  6
、产品平台战略规划的方法、步骤
  7
、异步开发模式和CBB(共用构建模块)
  8
、产品线战略及规划的流程市场管理(MM)流程
  9
、产品线规划的输出
  10
、案例分析:H公司GSM产品线规划的经验与教训
 
 
单元四、产品需求管理
  1
、产品包需求(OR)的概念
  2
、产品包需求(OR)分层问题、特性、包需求
  3
、产品包需求(OR)分类方法$APPEALS
  4
、产品包需求(OR)工程
  5
、产品包需求(OR)流程
  6
OR流程与MM流程、IPD开发流程的关系
  7
OR流程的五个阶段(收集、分析、分发、实现、验证)
  8
、研讨:如何做到以客户需求为导向的研发
 
 
单元五、IPD组织平台
  1
、产品开发组织结构的多种形式
  2
、产品开发组织常见问题及影响
  3
IPD组织结构的特点
  4
IPD跨部门产品开发团队(PDT)的组织形式
  5
PDT在组织结构中的位置,示例
  6
PDT与职能部门之间的关系
  7
PDT中的角色构成,各主要角色的职责
  8
IPDPDT经理的技能要求
  9
、如何培养PDT经理
  10
、不同企业如何建立适合IPD运作的组织平台
  11
、案例分析:K公司矩阵结构运作
 
 
单元六、IPD结构化流程
  1
、结构化的产品开发流程
  2
、并行的产品开发流程
  3
、企业研发流程的整体框架
  4
IPD产品开发流程的层次划分
  5
IPD各阶段流程介绍
  6
、阶段流程交付件形式:阶段性流程图、角色和职责、活动描述、模板/表格
  7
IPDCMMI的关系、IPD-CMMI体系介绍
  8
IPD支撑性子流程简介(示例:软件开发子流程、新器件选购流程、设计变更流程等)
  9
IPD关键子流程之决策评审流程
  10
IPD关键子流程之项目管理流程
  11
IPD关键子流程之系统工程流程
  12
IPD关键子流程之产品测试流程
  13
IPD关键子流程之技术评审流程
  14
、产品开发流程结构化的几个常见问题
  15
、研讨:企业如何建立适合自己的IPD流程
 
 
单元七、研发绩效及薪酬管理
  1
、案例分析:DM公司的研发绩效考核
  2
、研发绩效管理的特点
  3
、研发KPI指标体系制定的方法
  4
、研发绩效管理的过程
  5
、基于矩阵组织的绩效考核模式
  6
、研发人员薪酬结构设计
  7
、研发工资模式
  8
、项目奖模式与季度奖/年终奖模式的比较
  9
、如何真正有效地激励研发人员?
 
 
单元八、如何成功实施IPD
  1
、怎样根据企业研发管理现状采用不同的IPD

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