张宝雷
  • 张宝雷研发管理培训专家,华为流程优化步高级经理
  • 擅长领域: 流程管理 产品经理 研发质量管理
  • 讲师报价: 面议
  • 常驻城市:深圳市
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企业核心技术开发及平台货架管理

主讲老师:张宝雷
发布时间:2020-12-10 11:57:14
课程详情:

课程背景

    中国30年的高速发展,造就无数企业。但大多数企业处于产业价值链的低端,处于低增值环节。其原因是只有制造业,没有产品设计、原料采购、仓储运输、订单处理、批发经营和零售的掌控权。

    中国产业结构调整升级和企业自主创新成为必然趋势。

    对于开始尝试自主创新和核心技术构建的企业,大多数都将面临一些理念和实际操作中的困惑,很多企业攒着大量的现金却不知道从何开始,高额的持续投入让他们不敢贸然行动。

    技术规划怎么做?技术开发如何开展?技术风险如何控制?投资回报如何评估?关于技术规划与开发的问题是本课程的主要内容。本课程从技术体系入手,阐述了技术体系的组成以及技术体系中最核心的流程:技术规划流程和技术开发流程。内容涵盖从技术规划到技术开发的立项、概念、计划、开发、迁移的全过程。是产品开发的基础和输入。是实现公司战略中基础的基础,是企业扩展 业务走向高端提升价值的根本。

    讲师具有几十年研发及其管理实践经验,与学员共同分析技术体系中的问题,着重培养学员的技术规划和技术开发的实施能力:针对技术体系的问题、技术体系的内涵、技术规划的活动与输入输出、技术开发的流程和组织形式、技术往产品的迁移、技术体系的支撑体系及绩效管理等做了重点讲解。

    课程从高层理论体系入手,层层深入,到具体的操作活动。深入浅出,理论与实战结合,具有非常强的指导性和可实现性。

培训收益

Ø  掌握技术体系、技术规划和技术开发的基本概念,掌握技术规划和技术开发的方法;

Ø  学习业界最佳的技术管理和技术开发模式

Ø  系统掌握技术体系管理的思想、过程、方法等;

Ø  掌握技术体系绩效管理的思想、方法和结果应用;

Ø  学习技术体系组织的建设、团队模式、职责等;

Ø  掌握技术体系的问题、机会及风险管理方法;

Ø  跟随国内顶级专家,分享实战经验与心得

培训特色

Ø  系统化的课程内容:技术体系全景,技术规划结构、技术开发流程、支撑流程、绩效管理等

Ø  简单适用的管理工具与方法,避免复杂费解的理论

Ø  课程中互动式教学、案例分析、学员演练,有助于学员理解

Ø  讲师丰富的技术开发、研发管理的实践经验

Ø  讲师在业界优秀企业(华为等)工作时的切身实践体会

Ø  课程设计根据业界最佳实践和讲师实际经验而设计

课程大纲

第一部分  技术管理的问题与对策

 技术规划与开发面临的问题

 如何破解技术困局?

 有效区分技术与产品

 技术的形态

 技术规划总则

 技术规划的针对性

 一个案例

第二部分  技术规划与产品规划

 企业战略、产品战略与技术战略

 技术规划与产品规划的区别与联系

 技术规划的源头:mm流程介绍

第三部分  技术管理体系简介

 技术管理体系的内容

 技术管理体系的核心思想

 技术创新的组织形式

 技术管理体系主要的业务范围

 技术管理体系和产品管理体系的关系

 产品管理体系与技术管理体系的主要区别

 技术创新各流程间的关系

 技术体系流程及产品体系流程间的关系

第四部分  技术规划流程-TPP

 技术规划流程(TPP)是什么?

 技术规划的基本思想

 技术规划在公司战略中的位置

 技术规划与公司战略规划的关系

 技术规划流程框架

 技术规划的主要活动

 技术规划的输入

 技术规划的输出

 技术规划的层次结构

 技术规划的组织形式

 技术规划团队的职责

 TPT的角色定义

 技术规划的衡量指标

 技术与产品的业务分层模型

 技术规划流程与市场管理流程的衔接

 技术规划与技术开发的衔接

第五部分  技术开发流程-TPD

 技术开发流程(TPD)是什么?

 技术开发的基本思想

 技术开发在IPD体系中的位置

 技术开发与IPD流程的关系

 技术开发流程框架

 技术开发的层次结构

 技术开发流程与IPD流程的比较

 技术如何向产品迁移

 技术向产品的迁移策略与计划

 技术开发流程的合并裁剪原则

 技术开发的组织形式

 技术开发团队的职责

 TDT的角色构成

 技术开发的衡量指标

 技术要素在产品中的位置

 技术开发与产品开发的区别

 异步开发框架简介

 技术开发你应该做什么?

第六部分  技术管理的支撑体系

 技术管理的支撑体系简介

 支撑子流程简介:

 SP001   项目管理流程

 SP002   配置管理流程

 SP003   需求管理流程

 SP004   决策评审流程

 SP005   硬件开发流程

 SP006   软件开发流程

 SP007   技术评审流程

 SP008   文档控制流程

 SP009   外协管理制度

 SP0010  质量管理制度

 技术开发与支撑流程的关系

第七部分 技术体系的绩效管理

 绩效管理概念

 绩效管理的目标

 绩效管理的前提

人力资源管理体系框架

 绩效管理的过程

 绩效管理组织与责任主体

 不同层级人员的绩效目标构成

 研发人员的薪酬设计

 研发人员的全方位的激励

 研发体系绩效考核制度

 绩效考核制度的基本假设

 绩效评价结果等级与比例

 技术人员的职业发展通道

 任职资格的等级与类别

 研发人员的职位技能等级

 技术人员任职资格标准

 绩效考核结果的应用

 绩效管理的最终目地

第八部分 知识产权管理

 知识产权策略

 知识产权策略在技术研发中的落地

   知识产权保护网的构建

 


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